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1 # 老當益壯41148740484
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2 # 晨曦74876505在職場中，我們有時一不小心難免會與頂頭上司發生衝突，遇到這樣的情況是誰也不願意的，誰遇到誰就倒黴透頂。但是有時候的確無法避免。說實在，任何人都不願意和自己的頂頭上司發生不愉快的衝突，如果一旦發生了這樣的事，就本身而言是心裡很不好受的，自責、懊悔、煩躁，內心及其的痛苦不堪。與頂頭上司發生衝突，不管自己對不對，內疚的永遠是自己。現實社會中，官大一級壓死人。如果遇著開明大度，不計嫌前的領導，能夠以大局為重的領導，或者德才兼備的領導，能分清是非主次的領導，能慧眼識珠，珍惜人才的領導，那就是不幸中的萬幸。相反，遇到心胸狹窄，專橫跋扈，霸氣十足，容不得下級冒犯的領導，那就是撞槍口找死。我們與領導發生衝突後的負面影響，不僅僅是你與領導之間的關係，受到影響的問題，接踵而來的是同事的遠離，甚至有的同事還會見風使舵，橫加刁難，橫眉冷對，使勁擠兌我們，讓我們心裡崩潰焦脆，無路可走。我們遇到這樣的問題，又能說這些同事什麼呢？！能說他們是勢利眼？能說他們品質惡劣？能說他們是小人？既是小人，誰讓我們給他們製造了機會呢？！至於大多數同事就要寬容他們，不要遷怒他們，他們也是因為生存，不可能因為你而得罪自己的頂頭上司。要體諒同事的處境，同事沒有義務為你而得罪上司，每個人都有自己利益的出發點，明哲保身是每個人活人的原則。在職場中，與頂頭上司發生了衝突，以後怎麼辦？一是，無論你對與錯，都要主動找上司承認自己的冒失，求得上司的原諒，保證以後決不再冒犯。人在他人屋簷下，不得不低頭，不得不委屈求全，做人要能屈能伸，才是真正的聰明之人。也許物極必反，有可能你的頂頭上司是個深明大義的人，還會根據你一往的表現，委任你重要的工作崗位呢。二是，如果頂頭上司不饒不依，那就果斷辭職，另謀高就。但是在新的單位，有了先前的教訓，再不能出現類似錯誤。為了生活，一定要吸取教訓，吃一塹長一智。希望在以後的職場中，能夠取得長足的進步。人，往往不經歷挫折，就不會變得聰明。只有經歷了挫折，才會有教訓，使自己以後的路走的會更穩健一些。做人，有時需要夾著尾巴活人，當我們在人輕言微的時候，一定要學會多做事少說話。遇到問題冷靜思考，切忌衝動。在職場中，任何一個頂頭上司，都不會喜歡一個頭上長角，身上長刺的員工。所以，為了自己能夠長長久久的把飯碗子端住，有個生存的依靠，該奴心的時候，一定要奴心的活著，這樣對我們以後的發展會有好處的。
此文系作者原創 圖片來自網路
在職場中，由於各種原因難免與頂頭上司發生矛盾乃至衝突。出現這種情況後，如何面對或解決取決與矛盾雙方引發衝突的性質及各自的態度。
對於下屬而言，如果你喜歡這項工作，工薪及各方面待遇都比較好，你很滿意卻不願離開這個單位的話，那麼衝突過後，作為職場工作者應先冷靜下來，仔細想一下與頂頭上司發生衝突中自已存在的問題是什麼，主動找領導談心，承認自己的過失，找出薄弱環節並在日後工作中努力做得更好，有一個新的起色。不能為了自己的面子與頂頭上司對著幹，這樣做的後果是不利於自已的，要麼被辭退要麼雙方都很彆扭，反正最後吃虧的都是自己。
有時候即使受點委屈但也比一直與頂頭上司僵著好。人有的時候往往身不由己，能屈能伸也是緩兵之計，為的是保全自己。多一點包容往往會得到理解並緩和矛盾。
如果你不喜歡或沒有能力勝任此工作且無法保證按照領導要求圓滿完成工作任務，那麼最好辭職，重新選擇適合自己的工作。