方法/步驟

找到直屬領導提出離職請求

在準備離職前，需要先找到自己的領導，告訴其自己離職的想法， 讓領導心中有數，並做好接下來的工作安排。

按要求提出離職申請

一般企業離職都需要辦理一定的手續，這個時候可以找人事去準備些離職申請的材料，讓企業領導簽字，等待手續辦理。

做好相關的工作交接工作

離職必然會涉及到相關的工作交接，這個時候可以根據公司的安排，做好相關的工作交接，做好相關文件的梳理及備份，以防後期交接出現問題。

儘快教會新人上手工作

一般員工離職後，都會再招聘一名員工做好替補的工作，這個時候如果自己還未離開公司，就應該儘量教會新人上手工作，以免耽誤自己的找工作時間。

不要傳播公司負能量

不管現在的公司多麼的不好，但是既然是自己曾經逗留過的地方，還是不要傳播公司的負面訊息，這樣也不是一個職場人士所應該有的行為。

準備下一份工作的簡歷

在準備離職期間，還應該趁著工作之餘，準備好下一份工作的簡歷，這樣可以幫助自己快速進入找工作的狀態，也不耽誤接下來的找工作時間。

找到直屬領導提出離職請求:在準備離職前，需要先找到自己的領導，告訴其自己離職的想法， 讓領導心中有數，並做好接下來的工作安排。

按要求提出離職申請:一般企業離職都需要辦理一定的手續，這個時候可以找人事去準備些離職申請的材料，讓企業領導簽字，等待手續辦理。

做好相關的工作交接工作:離職必然會涉及到相關的工作交接，這個時候可以根據公司的安排，做好相關的工作交接，做好相關文件的梳理及備份，以防後期交接出現問題。

儘快教會新人上手工作:一般員工離職後，都會再招聘一名員工做好替補的工作，這個時候如果自己還未離開公司，就應該儘量教會新人上手工作，以免耽誤自己的找工作時間。

不要傳播公司負能量:不管現在的公司多麼的不好，但是既然是自己曾經逗留過的地方，還是不要傳播公司的負面訊息，這樣也不是一個職場人士所應該有的行為。

準備下一份工作的簡歷:在準備離職期間，還應該趁著工作之餘，準備好下一份工作的簡歷，這樣可以幫助自己快速進入找工作的狀態，也不耽誤接下來的找工作時間。