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  • 1 # apsdi28525

    上司想叫誰去陪酒,並非心血來潮臨時動意,他或她要進行一番比較對著,才能決定叫誰去最合適。 上司畢竟是上司 ,在下屬面前不能表現出太強求太掉價,有時候看似挺客氣地問下屬是否有酒場,其實在暗示下屬不能有酒場,有酒場也要說沒酒場,必須無條件地答應。這時聰明的下屬要適應上司的心理 上司聽下屬說沒事,心裡既高興還覺得下屬懂事,找這樣的下屬陪酒算找對了。     二是不能問都有誰。陪上司赴酒場,主人翁自然是上司 ,下屬不過上司的陪酒員,亦或上司手中的小棋子。 上司叫哪個下屬陪酒,至少比較器重看好哪個下屬。作為下屬要珍惜這個機會 ,畢竟當今職場某些事情要和酒場掛鉤,能和上司共入酒場,管它是主是副還是充數的,說明下屬已經納入上司的視野,要把握來之易的職場局面。但千萬別以為上司叫陪酒是信任,就可以大大咧咧忽視細節,意氣風發地和上司攀哥們,不該問的少問, 上司沒主動說的莫管,比如都有誰參加,好像逼著上司報菜名, 上司會很不舒服。如果想告訴有誰參加, 上司絕對直說明說, 上司不主動提起,裡邊可能有些揹人事,下屬應知趣地迴避。     三是不能做主去哪個飯店。除非上司把酒場的事全權交出,否則下屬只需要答應沒事, 上司叫去哪就去哪,最好別自作主張地定飯店,甚至連建議的話都不要說。 上司請客有出處,請啥人會選擇對應的飯店,一般情況下提前安排好,用不著陪酒的下屬操心。即使下屬周到看事為上司著想,因為只能勝不能敗,一旦飯店選擇出現失誤,下屬擔不了由此引發的責任 。把責任推給下屬,光用受累不討好無法概括,弄雜弄拙的代價說小就小說大就大。此外還有一層,冒然地問飯店推薦飯店, 上司以為下屬和飯店有啥特殊關係,懷疑下屬私心太重。     四是不能大包大攬說大話。 上司叫陪酒出於何種用意,都不是件壞事情,起碼證明上司和下屬的關係到位, 上司比較賞識下屬。作為下屬莫要得意忘形,把自己與上司劃等號, 上司永遠不希望下司太放肆。當上司叫陪酒時,要有種伴上司如伴虎的潛意識,只答應如期參加就可以,沒必要說些大包大攬的大話,掃了上司的興致。如果下屬非要表明態度 上司不多說,下屬別多問,周到過頭找不自在,說話過頭也大打折扣。因為多嘴多舌被上司排除在酒場外,業已形成的酒關係破裂,實在太不值得。     五是不能拒絕二次以上。不能說有事,只是基本標準,能克服的困難,最好別拒絕上司的美意。如果真有事不可,要誠懇實在地講明原因,並徵求上司的意見,切忌不去還要問啥事。明智的上司 ,恐怕從此也與下屬拜拜。沒有酒場的日子,很可能下屬被排除在體制外

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