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  • 1 # 淺夏未央吖

    《紅樓夢》是一部百科全書式的鴻篇鉅著。它氣勢恢宏,包羅永珍。

    “一千個讀者就有一千個哈姆雷特”。不同的人讀《紅樓夢》會產生不同的解讀。

    “橫看成嶺側成峰”,同一個人,從不同的視角切入,也會看到不相同的《紅樓夢》的世界。這也是《紅樓夢》令人痴迷的一個原因。

    今天我們就從職場的角度來談一談《紅樓夢》中有女性“職場人”,看看有哪些行為方式值得我們借鑑。

    其實《紅樓夢》當中的許多女性,如果穿越到我們現代,都可能成為職場精英。比如精明幹練的王熙鳳、辦事利落,口才出眾的小紅,還有平兒、鴛鴦、襲人等等。

    今天我們就挑一個基層工作人員襲人來談一談這個問題吧,畢竟我們大多數人都在基層工作。

    一、顧大體識大局。

    襲人有大局觀念,注重集體利益,凡事都以“怡紅院”整體利益為主。

    二、隨機應對,擅長溝通。

    襲人變通能力強,遇到突發事件,能夠根據情況迅速調整解決方案,態度委婉,具有親和力。比如,茜雪“楓露茶”事件,她三言兩語就打發走了老太太派來檢視的人。

    三、設身處地,為客戶(寶玉)著想。

    襲人勸導寶玉,都是從寶玉的角度考慮,為客戶(寶玉)排憂解難。

    四、注重細節,體貼周到。

    襲人為了給客戶(寶玉)提供優質的服務,總是考慮的細緻周到。

    像出去上學,要帶什麼衣服等瑣碎的事兒,她都提前考慮好,準備好。

    天熱之前就早早的打點起客戶(寶玉)需要的扇套子什麼的。

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