從AlphaGo戰勝柯潔到現在無人汽車的投資研發。人工智慧真的來了，前不久，霍金還預言人工智慧在未來會成為人類的威脅。事實上，早在這之前，就有一批人——財會人，開始他們的飯碗了。在未來幾年，財會崗位上的人員，可能真的將要被人工智慧（AI）取代。畢竟全球著名的四大會計師事務所之一——德勤，推出了財會機器人，不久之後，另外一位大佬普華永道推出“機器人流程自動化解決方案”。其中，根據普華永道調查顯示，62%的財務高管“同意”或者“非常認同”流程自動化的進步。此外相較於德勤機器人，普華永道的機器人除了財務之外，還涉及到人力資源，供應鏈和資訊科技。之後安永，畢馬威也陸續推出了各自的財務機器人。像這些財會機器人，他們會包攬訂單到收款（如客戶管理，銷售訂單等），採購到付款（如發票認證，付款處理等），記錄到報告（如月底結轉賬等）。

所以，對於從事基礎性財會工作的人員來說，這些人工智慧的出現，讓他們如坐針氈啊。對於將畢業的財會類大學生來說，首先要加強自身專業知識的培養與提升。其次也不用太擔心自己將來沒活可幹，畢竟一個財會機器人造價很高，不是隨隨便便就能做一個的，所以你還是有大把的時間來提升自己的專業技能，同時也可以向財會機器人的運營和維護的方向下功夫，規避財會系統風險。

未來基礎的財務人員肯定會被機器人取代的，現在有個別大公司開始用機器人稽核費用報銷，銀行支付等基礎工作，基本無出錯，雖然前期購買機器人裝置投入大，但是後續給企業節約了大量的人力成本，大公司用機器人取代財務是趨勢了。

但是財務人員不用如此悲觀，畢竟任何工作都有可能被取代，所以我們必須提高自己的工作能力，增加核心競爭力，讓自己不在基礎的崗位停留，多學習財務管理，財務決策，只有做到高處，才不會被取代。

面對“機器人流程自動化”時代的悄然來臨，身為財務人該如何保持自身競爭力？

傳統的財務相關崗位，如會計從業、會計電算化、憑證錄入、資料統計分析等簡單有規律可循的機械工作，在未來被人工智慧取代是非常有可能的。財會人的價值只有越來越體現在做有創造性的工作上，才能保證基礎的競爭力，才能不再擔心未來被機器人取代。

如何能為企業提供決策支援，整合和有效利用企業資源，組建以財務為核心的企業管理架構，已成為現代企業的重要需求，而管理會計的價值就在於此。與傳統財務會計不同，管理會計師在企業中往往負責監控、反應、報告和預測企業經營成果，收集、分析和整合企業資訊，評估企業整體業績，執行和監視企業內部控制，以及參與到企業發展方向的戰略決策過程中。

CMA，全稱美國註冊管理會計師，恰能所包含的知識範圍能反映管理會計人員和財務管理人員在現今商業環境所需要的能力。CMA的核心價值在於：

1、 全面的知識體系有助於企業最佳化運營模式，提升領導力、決策力；

2、 關注企業內功的打造，提升企業控制和抵禦風險的能力；

3、 有助於企業搭建最優的組織構架；

4、 為企業培養更多複合型人才，統一企業內外部的管理語言提升管理效率；

所以，機器人已經進入會計行業，但作為美國註冊管理會計師的你不必擔心會失業。

可能性極大，技術已經不是問題，有現成的erp，就是應用成本對小微企業來說還比較高，大中企業可以承受，但隨著科技的革新，未來可能成本會越來越低，所以趁早轉型吧。