在現代這個充滿競爭，知識、資訊迅速更替的商業社會里，企業已成為很多人工作的場所、事業發展的平臺。而作為企業裡的員工，對企業的忠誠、敬業程度如何，直接決定了你在企業裡的發展和前途。因此，要想成功，就必須瞭解職場中的規則；要想成功，就必須符合企業和老闆對人才的要求，成為老闆喜歡的人、不可缺少的人；要想成功，就必須使自己的利益與企業的利益緊密相連，在企業獲利的同時，自己也就獲得了相應的報酬。

作為一名優秀的新時代工作人：

需要積極主動的態度，自動自發地做好自己的工作；

需要對企業、對老闆的無限忠誠，只有忠誠才能讓你獲得老闆的信任，才會得到更多擔當重任的機會，才有更多成功的機遇；

需要敬業的精神，對自己的工作充滿激情，勤奮努力地做事，發揚鑽研精神和創新精神，勇於奉獻自我，精益求精地把工作做到最好。

每一個人都希望獲得事業的成功，實現自己的價值。企業和員工是一個利益共同體，在商業競爭中，企業的發展需要全體員工在各自的崗位上盡職盡力；同時，員工發展又必須以企業的發展為前提，只有企業在商業競爭中獲得了勝利，才能實現員工的利益。

在當今日新月異的社會中，知識發展如此之快，資訊變化如此迅速，固步自封、停滯不前就意味著倒退，意味著失敗。只有不斷地追求最高新的產品、最合理的資源利用，才能跟上時代的步伐，在競爭中獲勝；只有不斷地超越平庸，追求卓越，追求完美，才能創造成功。

新時代的工作人應該具備以下幾個特點：

1、對自己和工作的關係有更清楚的認知，對工作認真負責，但不會妨礙發展自己的愛好或者特長，對繁忙的工作有很大的調劑作用，很好地舒緩了工作壓力，身心都能有可持續的良好發展。

2、敢於質疑，敢於提出自己的想法。新時代工作人都是年輕的80後、90後，有自己獨立的見解，也有提出見解，敢於接受指正的勇氣，提高工作效率的同時，使工作氛圍更活潑。

3、更重視自身的發展和提高，工作之餘學習新的知識和技能，減少自己對平臺的依賴性，即對現在的工作負責，也讓自己具備隨時跳槽的能力。

新職業人才是知識型、技能型、創新型的複合型人才。想要擁抱新職業，我們必須從現在做起，主動走出舒適區，不斷完善自我，不斷尋求成長，讓豐富的人生更加絢麗多姿。面對職業更新提速的新挑戰，作為新職業人才培養重陣的紅唄，希望全力以赴打造面向未來、引領未來的新一代人才，既幫助廣大青年在新時代的跑道上拔得頭籌，又幫助企業和社會做好新職業人才的培養和輸送，為變化更大、速度更快的產業變革做準備。

人類社會需要透過教育不斷培養社會需要的人才，需要透過教育來傳授已知、更新舊知、開掘新知、探索未知，從而使人們能夠更好認識世界和改造世界、更好創造人類的美好未來。

今天，黨和國家事業發展對高等教育的需要，對科學知識和優秀人才的需要，比以往任何時候都更為迫切。當前，中國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，要推動中國製造向中國創造轉變，需要更加重視教育，努力培養出更多更好能夠滿足黨、國家、人民、時代需要的人才。

從2017年全國教育經費統計快報來看，義務教育和高等教育的經費投入增長速度名列前茅，正是要以支撐創新驅動發展戰略、服務經濟社會為導向，營造人人皆可成才、人人盡展其才的成長環境，努力建設一支能夠站在世界科技前沿、勇於開拓創新的高素質人才隊伍，為經濟社會發展提供人才支援。

大家都知道，國家官方釋出包括電子競技員、人工智慧工程技術人員在內的13個新職業資訊。官方稱，近幾年在國際賽事的推動下，基於計算機的競技專案發展迅猛，電子競技已成為巨大的新興產業，電子競技運營師和電子競技員職業化勢在必行。

這13個職業資訊由華人力資源和社會保障部、國家市場監管總局、國家統計局釋出，主要集中在高新技術領域，對從業人員知識、技能水平具有較高要求。

具體包括：人工智慧工程技術人員、物聯網工程技術人員、大資料工程技術人員、雲計算工程技術人員、數字化管理師、建築資訊模型技術員、電子競技運營師、電子競技員、無人機駕駛員、農業經理人、物聯網安裝除錯員、工業機器人系統操作員、工業機器人系統運維員。

由此可以看出，新時代背景下，出臺的這些新興職業，主要基於四個方面：

一是基於網際網路的高新技術，如物聯網工程技術人員、大資料工程技術人員、雲計算工程技術人員等。

二是基於計算機競技專案的新職業，如電子競技師、電子競技員等。

三是基於國家大力發展三農的新職業，如農業經理人。

四是基於人工智慧工程的新職業，如工業機器人系統操作員、工業機器人系統運維員等。

國家出臺政策推動這些職業的發展，說明這些職業有很大的市場需求，但是也不能說這些職業就能囊括一切有潛力有價值的職業，一些原有的職業也同樣有著巨大的潛力，簡單總結如下：

消防工程師，近年興起的職業，目前雖然有很多人在鼓吹消防工程師的價值和需求潛力，但是事實上，才剛剛起步，這兩年有人考了消防工程師證書，很難註冊出去，原因是需求數量有限，但是隨著社會發展，以後的醫院、學校、酒店、物業公司、工廠等單位都可能會配一定數量的消防工程師，所以，消防工程師的潛力仍在。

建築行業的從業人員，如一級建造師、造價工程師、建築設計師、暖通工程師、電氣工程師等，這些從業人員一旦考取了相關的資格證書，那就是價值很高的存在，尤其是近兩年，國家出臺政策，讓一些國家政務人員退出了掛證市場，使得這些證書再度缺乏，因此，若能考取這些證書，再攜證就業的話，應該算是職業中的頂尖水平了。當然，一級建造師和造價工程師會相對低點，但是這兩個證確實市場需求量很大的。

保健行業的從業人員，如健康管理師、營養師、心理諮詢師，相信大家都清楚，雖然像學校、醫院、酒店這樣一些服務型的單位，尚且沒有明確規定這樣一些職位，但是事實上，在有些單位，這幾個職業體系已經在建立起來了，相信在不久的時間裡，這些服務型的單位，都會配置一定數量的健康管理師，營養師和心理諮詢師。

三農行業的從業人員，如蔬菜、水果、土壤分析、肥料研發等相關的技術人員，一直都是存在著的，隨著近兩年國家大力支援三農，相信這些技術人員的地位和價值會水漲船高的。

還有註冊會計師、律師這樣一些職業，也是有著很大潛力的職業，隨著民眾在經濟、律法意識上的大眾化，這兩種職業相信還會有一個很不錯的市場需求。

然而，如何選擇這些職業，以達到在職場上左右逢源、笑傲同儕的境況呢？

首先，仍然應該以自己的興趣為前提，畢竟現在這個盛世，怎麼樣做都是不可能捱餓的，所以，每天開心的工作顯得很重要；

其次，應該積極響應國家倡導的發展趨勢，如三農的發展，其實現在在農村，很多的農場、果園、甚至農業方面的一些工廠，他們的日常管理師很差的，有很多因為管理不善而倒閉或者負債累累，所以農業經理是個潛力很大的職業，國家支援，行業的人才市場也急需。

第三，響應時代高科技發展的需要，如果自己的條件允許，興趣也有的話，當然可以選擇無人機技術、人工智慧技術等走在時代前沿的職業，畢竟這些職業已經選擇，就會影響、促進到下一代的就業，使得下一代不用再為沒有工作而發愁。

第四，考慮一個大服務、大健康時代的來臨，有的人說新的消費時代已經來臨，他裹夾著人們對於健康、環保的需要，一個前所未有的服務時代，需要新的服務人員、健康管理人員，這是全民每日都需求的職業市場，這是人工智慧所代替不了的，因此，這既是職業潛力所在，又是不用擔心被人工智慧搶了飯碗的職業市場。

新時代的人就業，也是需要考慮到下一代人就業的，這是時代發展的需要。