對於性格內向的人來說，要嘗試改變自己。雖然說做自己最好，但職場上如果缺乏一定的社交能力，總會讓自己顯得太被動。內向不會說話的人，要牢記以下三點：

1. 保持真誠

身邊有同事A非常內向，很慢熱，也不善於和周圍的人打交道，但他卻和所有人保持著一種非常默契、友善的關係，我一直很納悶為什麼，因為平時沒見她和其他人聊天之類的。後來聽其他同事說起，因為A對所有人都很真誠，雖然很內向，但做事認真實在，經常會在不經意間幫助其他同事。所以，內向的人不善言辭，那就嘗試在行動上讓大家感受到你的熱情。

2. 值得信任 信任，在職場上可能是比較奢侈的。因為大家在一個公司，難免會有利益相連，沒有人願意坦誠面對其他人。我們都知道，年底、年後基本是跳槽高峰期，究其跳槽原因，除了想找一個更好的公司之外，更多原因是和同事相處不愉快，想換個環境。有些公司辦公室政治比較嚴重，彼此很難信任。內向的人，一般會被認為踏實可靠，也能給其他人帶來更多的安全感。因此，內向的人進行人際交往時，可充分利用這一優勢，做一個值得信賴的人，也能在很大程度上擴充套件自己的社交。

3.做好自己，學會改變，成就更好的自己

內向的人，不太會各種社交，所以在工作上花費的心思相對較多，個人能力也會相應得到提高。職場上大家都喜歡經營人脈，也喜歡和能力強的人交朋友。所以，當你個人能力足夠強大時，其他同事反而會主動接近你。

此外，改變自己並不是要求內向者變得油嘴滑舌，而是多學習外向者的優點，畢竟再真誠的人，和一群不真誠的人相處，難免會吃虧。

你只是很難找到自己的位置，內向外向這叫特點。只是外向的人容易找到自己的位置。

為什麼內向的你，不能積極尋找自己的位置呢？

曾經我是內向的，現在也是，我依然喜歡獨處回覆能量。

可是我也希望和別人建立關係，否則一生很無趣，只能自己看到自己。

人喜歡遇到有趣的人，那麼就讓自己變成一個有趣的人。之後勇敢尋找自己的位置。

內向不是不愛說話，說話的成本很低，機會很大。

內向的人只是，經常喜歡一個人寧靜的待在哪裡，或許有時候又另一個他陪著你。

性格內向還沒什麼，不會說話就真的影響很大，容易吃虧。

性格內向不是一下子表現出什麼的，說話可以讓人們直接感受到是否舒服。

人都是外貌協會的，一般人不會有精力和耐心在你的不好聽話中理性的分析你的本質。聽到不好的，直接就會否定你。

所以，表面表現好的人才更有機會，所以很多人要學會包裝、說話和表現。

按理說是這樣的，不會說，不善於表達，很難讓別人理解你的意思，對你不用心的人，更不會去猜你的心思。

人活在這個世上，活的明白點，你去適應社會，而不是社會適應你。

雖說江山易改本性難移。但是不會說話，不愛說話還是可以鍛煉出來的，去參加工作，生活逼到那裡，你會變得口若懸河。

人都愛聽好聽的，內向不能說的人，通常不善於說幽默風趣的話讓別人快樂，也不善於說好聽的話讓別人心裡舒服，如果遇到本份的人可能不會吃虧，但是跟虛榮勢利的人打交道就可能常吃虧了，我就親身經歷過很多！

你喜歡內向的人嗎？不喜歡。

好的

別人有喜歡內向的人嗎？當然會有。

不要拿自己的識見取所有的人，你不喜歡不等於沒人喜歡，所以性格內向言語少的人不會被註定。

不會的，在社會上看似外向者佔優勢，實則不然。許多成功人士 國內外大師也是內向性格。內向性格者擅長專注自己做事情。性格內向者有自己獨特點。這是外向者所不能擁有的。性格沒有優劣之分，關鍵在於怎麼用它，發揮本身性格所長。不必強求自己改變。

比如外向者擅長社交，現在的職場上搞團體合作，社交佔比是比較多的，外向者符合這種性格特點。對於內向者來說，實在不喜歡應酬什麼的也不必自責，這是因為你還沒有認識自己的性格。

我是內外向結合者，但內向多一些。媽媽從小就灌輸給我要怎麼外向，要多多表現自己啊的思想。我也嘗試過，但那種感覺真的不舒服，所以乾脆就不強迫自己。後來覺得，擁有內向性格，挺好。

看了不少有關文章認識到，性格內向者既理性又感性。他們樂於自處，無須外部活動便有事可做，內心充滿充實感。他們有高度的聚精會神的能力，甚至心無旁騖到不覺世事的程度。內向的人擁有為人有著謙虛的態度，內斂自持。所謂“低調做事，高調做人”，平時可能表現的波瀾不驚，可往往能夠“一鳴驚人”

性格內向的人，在吃虧方面分為兩個極端。

一種是大家常態意義上的吃虧，其實正常來說不叫吃虧，而是別人不跟你多計較罷了。

性格內向不代表傻，你怎麼對待我，我心裡清楚得很。不說話不代表不懂，不反抗不代表接受。

有時候在我看來順手幫個忙的事，卻被你誤認為是讓我吃了虧的那種看著你“自以為是”的傻樣，是我們內向的人比較享受的樂趣。

另一種是假裝讓你佔便宜，但是卻會在適當的時候給你沉痛一擊的“吃虧”。

內向之人最大的優勢就在於“你不知道我在想什麼”。相比於那些“直性子”的外向之人，或者那些特別愛交際的人而言，越是內向的人越能找到“反擊”的時機。

有時候你以為我是被“欺負”著，但其實你不過是在按照我設計的“劇情”發展而已。等到有一天你習慣了“欺負”我時，我突然發起了反擊，打你個措手不及。

這時候你才會知道，原來之前的那些以為我在吃虧的過程，都是在給自己的失敗做伏筆而已。

就在當今職場環境中大肆推廣“情商”的情況下，內向的職場人一定要沉下心來給自己增加一層保護套。

如果只是順個手就能幫的忙，哪怕別人以為是在吃虧也沒關係。

但是如果誰“過分”欺負人的話，那就一定要好好反擊。讓對方知道，內向不代表你就可以隨便惹。

性格內向是好事，俗話說：言多必失，再說，現在的人都沒有白痴，傻瓜，看一個人主要是看，人品與素質，並不是誰就會用嘴巴說說說，就一切都Ok的，相反更欣賞內向的人，律己，穩重，

性格內向不好。註定吃虧也不全是。為什麼說內向不好呢？首先內向之人自我感覺就很壓抑。象是套了金箍咒，老是找不到愜意的感覺。有人云亦云之嫌，有被動應事之慮。再者，也有因內向而缺乏創造性的人。看不見Sunny明媚，而老是覺得陰沉沉的。那麼，試問:你在不悅中度過的這一天，它還能再回來嗎？應該把自己的心態調整好，開朗一點。

但，內向之人一旦專注於做某事，會有堅不可摧的毅力。有一種不達目的不罷休的執拗精神。往往因此而取鎝突出哦績的人，亦有。所以，註定吃虧一說欠妥。