實話實說最好，最輕鬆，編出來的謊話需要圓謊，很累的，而且如果暴露了，人生就會抹上一筆黑，得不償失。如果領導是個正直的人，相信他會想辦法解決好的，正好這也是一個試探領導的機會。如果他是有意為難你，在這裡做下去意思也不大了，以後的日子不會好過，還是儘早找退路的好。

個人認為，首先不能正面回答領導說自己不去，可以這樣委婉回答。1.然後說出自己的處境，抽不開身之類的。2.瞭解支援地的情況後，分析與現在工作地方的比較，跟領導說自己留在這裡會更好。3.給領導合理的建議，說派誰去可能會更好，或者遠端支援之類的。4.在與領導談話之前，自己應該捋清楚。5.至於明天就要出發，這個時候除非有很急的事情要處理，不然也不好拒絕了，領導不好安排了。

這問題不是我強項，因為我一慣服從領導。哪裡需要帶頭去。為了事業不該擺困難找理由，給領導添麻煩。八十年代經常出現企業丟失物資。周邊村莊，也有河北人。什麼都拿，鋼鐵木材為主。丟幾方白松板和些廢鐵，怕偷個不停，保衛口和供應口共同組織夜守，我三十七八身強又知青膽大。帶領七八名強壯青年幾天蹲守，正值秋季。進口蚊子花長腿咬人狠，這偷盜人太高強，兩米高牆能快上去追過牆已無影。自此兩三月平安。還參加勞資夜查勞紀，點名供應口我去。有時半夜一點，有時兩點半，有時三點二十。白天工作離不開，只給兩包泡麵和四毛補助。從不計較個人得失，身為員工要有責任心，要以事業為主，不可找任何藉口不服從領導。

第一次可以服從安排因為那是工作。第二次就可以和他說清楚你的為難之處，因為第一次已經給了他面子，他也會無話可說。

我回答一下這個問題

因為我在現在的單位裡就拒絕了領導外派我的工作。

1: 把結論先說出來。

2: 把你拒絕的理由表達給領導。

3: 你的理由如果正當的活，領導也不會強人所難的。

當時領導和我說想派我到一家協作單位工作，內容是有夜班的工作。

我拒絕了領導的外派。我說了2點，首先我進這家公司時說明了我不能上夜班。其次我現在的身體條件不適合上夜班，如果去了不能勝任工作反而會給現在的公司帶來麻煩。

領導聽了我的說明後接受了我的決定，我現在還在原公司上班。

結論是以理服人。