原本很簡單明白的事情，因為某些留洋過海的高層人士的小費文化，給攪複雜化。用我的一句話來說:不發紅包是本份，發紅包是情份！也就是說從道理合同來說，可以一分不給，沒有任何錯誤！
躺金團的本質！我是老闆，我出費用請一群人帶我過副本，我和這夥人約定好支付的銅幣多少錢，副本中出的所有物品都是我所有。嚴格來說雙方界定的責權利很明白。你們帶我打，你們出力，我給你們勞務費！清清楚楚的事情，卻被某些自以為是的人加上小費文化提出質疑。覺得副本出貨發財啦就該給紅包！我是最看不慣這種人。綁架別人的思維方式，就如買彩票中獎，很多人都覺得必須要發紅包請客一樣。不發不請客就不對，說難聽點就是種眼紅病，看到別人發財想佔便宜的有病心態。小費文化的本質。就拿有的人的理由來說，小費也是老闆開口自願給，而不是你開口要！注意兩者之間的主動和被動關係！老闆覺得你做得好，主動給你小費那是老闆的善心。相反老闆不給你小費，你也必須要做好——這是你的職責本份。因為你的合同約定中，老闆已經支付你報酬，你必須要去完成！金團要紅包的性質！從金團開口要紅包的那個時候起，金團可以說就把自己的招牌給毀了！這種金團沒有眼光，只是短視的看到目前。如果是我，我不會付一分錢，反而會給你刷名聲，金團在副本中以紅包為名，帶要挾性質的討要，往惡劣講是敲詐。意思就是不給紅包不打下面的啦。這種情況違反“拿人錢財與人消災”的約定！中國國情和文化！請記住這是中國，在中國還沒有普及到小費文化。所以從這點來說，有人把國外那套用在國內各種事情上是不對的！東西方文化不同，沒有誰優誰劣之分，只有適合之別，所以這個老闆不給紅包，從合同從事情本質來說，老闆沒有錯，錯的是金團！從小費文化來說，老闆也沒有錯，最多算摳門！難道你們天天給生活中的老闆打工，每次都給你小費紅包？誰站出來曬曬你的小費單子？所以在我看來，這個老闆不給紅包是沒有錯的，對於他摳門我們可以說，但是不能用對錯去評價他！給不給紅包，他都沒有錯！歡迎你的評論留言！
原本很簡單明白的事情，因為某些留洋過海的高層人士的小費文化，給攪複雜化。用我的一句話來說:不發紅包是本份，發紅包是情份！也就是說從道理合同來說，可以一分不給，沒有任何錯誤！
躺金團的本質！我是老闆，我出費用請一群人帶我過副本，我和這夥人約定好支付的銅幣多少錢，副本中出的所有物品都是我所有。嚴格來說雙方界定的責權利很明白。你們帶我打，你們出力，我給你們勞務費！清清楚楚的事情，卻被某些自以為是的人加上小費文化提出質疑。覺得副本出貨發財啦就該給紅包！我是最看不慣這種人。綁架別人的思維方式，就如買彩票中獎，很多人都覺得必須要發紅包請客一樣。不發不請客就不對，說難聽點就是種眼紅病，看到別人發財想佔便宜的有病心態。小費文化的本質。就拿有的人的理由來說，小費也是老闆開口自願給，而不是你開口要！注意兩者之間的主動和被動關係！老闆覺得你做得好，主動給你小費那是老闆的善心。相反老闆不給你小費，你也必須要做好——這是你的職責本份。因為你的合同約定中，老闆已經支付你報酬，你必須要去完成！金團要紅包的性質！從金團開口要紅包的那個時候起，金團可以說就把自己的招牌給毀了！這種金團沒有眼光，只是短視的看到目前。如果是我，我不會付一分錢，反而會給你刷名聲，金團在副本中以紅包為名，帶要挾性質的討要，往惡劣講是敲詐。意思就是不給紅包不打下面的啦。這種情況違反“拿人錢財與人消災”的約定！中國國情和文化！請記住這是中國，在中國還沒有普及到小費文化。所以從這點來說，有人把國外那套用在國內各種事情上是不對的！東西方文化不同，沒有誰優誰劣之分，只有適合之別，所以這個老闆不給紅包，從合同從事情本質來說，老闆沒有錯，錯的是金團！從小費文化來說，老闆也沒有錯，最多算摳門！難道你們天天給生活中的老闆打工，每次都給你小費紅包？誰站出來曬曬你的小費單子？所以在我看來，這個老闆不給紅包是沒有錯的，對於他摳門我們可以說，但是不能用對錯去評價他！給不給紅包，他都沒有錯！歡迎你的評論留言！