過了35歲，生命過半，不在年輕，有成就的，日子過的有滋有味，沒努力沒成就，還在垂死掙扎，過了35歲，什麼心態都有吧，看你自己在什麼位置

過了35歲不好找工作的原因無非就以下幾點：

1、收入的要求

35歲左右的人群大部分已經成家立業，上有老下有小，有的在供房，供車，揹負的非常大的經濟壓力，是家庭中的頂樑柱，跳槽一定會去選擇一家收入穩定，薪水比原來高的企業。然而收入高薪水，薪水穩定的崗位普遍集中在中層管理人才，這樣的位置並不是企業經常招聘的物件，即使有也會對人才經驗要求非常高。2、時間的要求35歲左右的人群不是一個人的世界，小孩、家人開始成了自己時間花費很重要的一部分，然而20歲後起的職場新秀，無牽無掛，能把所有的時間集中在工作當中實現自己的理想和夢想。企業也更加喜歡招聘這類人才，提升了35歲人群找工作的難度。3、新事物接受能力35歲左右人群在過去10年積累的一定的經驗和能力，這個是面試的優勢，但工作的思維方式，對新技術新知識接收學習能力開始下滑，創新能力變得開始匱乏。4、企業內部環境對於企業人力資源的優化，企業發展到一定規模，一個蘿蔔一個坑，企業老齡化嚴重，組織就會變得僵硬，企業慢慢的缺乏創新發展、狼性。5、新技術代替了人工隨著人工智慧(AI)深度發展，商業程序加速，語音翻譯、機器人、大資料等新技術的應用，很多的崗位已經被淘汰了，之前掌握的這類技術的人才，沒有對自己的知識儘快升級，也是會變淘汰，找工作變的更加困難。所以，一定要趁年輕提前應對，思考如何度過還沒到來的中年危機，以下幾點僅供參考：1.趁年輕多學習多考職稱；看看年紀大了做什麼合適，因為你的明白，男性65歲才能拿養老金，每個人都要去努力最少工作到55歲；現在還在二十多歲的年輕人要引起警覺了，趁年輕應該多學習多考職稱，等有一天你到了年紀該換工作時，那時候就真正派上用場了。

2. 你總是比別人多幹一點，勤勞刻苦厚道，這樣機會多；趁年輕別怕苦怕累，面對好機會時，一定要牢牢抓住；一個好機會，也許只是短暫的半年或者一年，你把這個機會抓住了，也許能改變你一生的命運，同時改變你後代的命運。

3.多結交有獨到見解並已經成功的人；身邊是什麼人，你就會朝那個方向去走，如果你將成功人士的優質品質學進腦子，再加以利用，這就是財富；這些成功人士喜歡什麼樣的年輕人，你就要努力做出一個標榜，如果你能一直待在他們身邊，你將得到更多機會。

那麼，怎麼去找工作呢？

個人的一點建議：

先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的

不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的

沒找到工作之前花銷很大，如果是現在準備出去找工作的話，要提前準備

儘量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心

現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的階段，可以關注下央視經濟頻道

由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的緣故，故建議：

1、工作地點上儘量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈

2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻

3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格

4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。

5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛鍊的機會。

如果有學歷支撐又有工作管理經驗，不妨應聘公司的管理層人才，相信都工作了好幾年差不多十年了，在職場中也肯定積累了一些人脈吧，這個是正是發揮作用的時候！

分職位和工作內容

1.如果是技術型工作，掌握了行業內技術高競爭力就會有人主動找你！

2.銷售型:在行業內有一定影響力，又帶過團隊，也有人搶著要你！

3.最怕的就是年齡大了，沒有自己的競爭性，應聘什麼崗位都可替代性很強，那就很危險！

35歲找工作的心態是五味雜陳。苦澀又心酸！

本人以前以前一直在外資企業工作。如果在外資企業做不到中層管理，35以後基本宣佈你被淘汰了！為什麼這麼說呢？外資企業是高效率，高強度的工作氛圍，35歲以後你的能動性、創造性、服從性都會下降。這時候的部門經理大部分在30歲左右，他們覺得你這樣的老油條很難管理，而你也覺得他乳臭未乾！

35歲以後基本上已經結婚生子，有家庭要照顧！不能再像出入職場的熱情了，讓你通宵加班，第二天你會覺得疲憊不堪。還怨聲載道。讓你緊急加班，孩子要接。週末讓你加班，孩子要上輔導班。尤其是女性，30歲以後結婚生子，是企業特別不喜歡的一個年齡段。記得有個節目，拍京東的，當劉強東得知自己的一個女副總懷孕之後，直接讓人家休息了，就是變相的裁員而已！

所以35歲在職場是個門檻。這時候找工作，既有這麼大年齡還做基層員工的無奈和悔恨，又有生活的無奈！人生五味，盡在中年！

很無奈又無助的心態，至少我現在是這樣感受。當然我是40+，可能和35相比市場競爭力更弱，個人的感受體會更加明顯一些。

不管咋樣，為了生活還得找呀。尤其是在深圳這樣的城市，生活壓力這麼大，沒有工作就是沒有收人，沒收入真的可能沒有錢吃飯沒有房子住的，這都是非常現實的問題。

所以還得繼續每天投遞簡歷，幾大招聘網都去投遞，必要時也主要與身邊朋友聊下告之目前在找工作，指不定剛好有合適的可以介紹。接到投遞簡歷的面試電話就認真做好準備，包括再去了解對方崗位要求，公司情況，路線規劃，個人形象整理等。全力以赴有準備的去參加面試，爭取能早一點確定下來，生活工作早點步入正常軌道。

也有人說，都35了還要自己找工作，說白了也混得不咋樣。這話是難聽了點，但細想好像也有點道理。前幾年我都還總有獵頭主動找我，但幾年因為選擇的都是小的民企加上年紀已經過40了，真的獵頭們一下子集體消失了一樣，沒有再聯絡過我，這就是現實。因為我幾年的經歷沒有為我的職業通道加分，所以我應該是從他們的庫裡面由優選備推進入冷宮暫不推薦了。

不管哪個年紀，只要你還需要找工作，就說明你需要這份收入來保證自己或家人的生活開支。所以必須調整好自己的心態，好好規劃哪些崗位於自己更有優勢，合理評估，找到一家最合適自己的。爭取成為公司的核心員工或獵頭庫的優質人選，甚至合夥人就更好。

過了35歲以後，說實話找工作就沒有年輕人那麼多了，現在很多工作都是要求30歲以下。如果在重新找工作，和你一個起跑線的都是一些00後，心裡肯定不好受吧。

當然過了35歲，再找工作，你去幹一些，之前一直從事的工作，做的是高層高水平的工作那沒有什麼呢，畢竟現在選擇餘地比較大，你有機會找同類工作待遇好的沒什麼問題。

好奇你問這個問題的意圖是什麼？

按照正常邏輯，失去工作去重新找工作這個是很正常的反應呀，應該與年齡無關。在世上總得某個差事養活自己吧。

再說了，目前不流行“鐵飯碗”了，人有想法了，尋找更適合自己發展的平臺無可厚非。

35歲，受過歲月的折磨，也被迫接受過社會的毒打，有工作的想退出，沒工作的想進去，還是驗證了一句老話“城裡的人想出去，城外的人像進來”。最終的目的也都是不滿足於現狀嘛。

有網友在論壇上發表，35歲想去一線城市闖蕩，一起來看看

不管什麼人，都有累的時候，沒有人喜歡上班，哪怕心態再好，總想要選擇環境，這位網友在穩定了十年的情況下還是想出去闖一闖，說明年齡不是奮鬥的障礙障礙。

也有些網友說，奮鬥是人的本性，不安於現狀與年齡無關，想去就去，勇往直前。

還有這些網友說，再等等 馬上就有養老金了，再忍十幾年。

對於35歲找工作的心態大家怎麼看呢？

錢是第一位！同時提升能力！

學習擁有一個賺錢的技術。

心態？幹就是了！別想那麼多！現在不幹等什麼時候！

很高興為您回答這個問題，人過三十還在找工作，本身就是一種尷尬的境遇。俗話說：二十不勤，三十不立，四十不富，五十而衰靠子助。男人在這個年齡段，心態一定要平衡，也許三十五歲左右的人，有的已經實現財務自由，有的正在事業的巔峰期，切勿盲目攀比，認清自己的位置，不要為了工作而工作，尋覓一份以事業為導向的工作，深耕於此。以上僅為個人觀點，希望我回答能帶給你幫助！

還沒到35，但年齡也不小了，說實話，是有點焦慮的。

但更多的是期待。因為已經過了從前亂找工作的年紀，現在對於找什麼樣的工作有了更多自己的想法和規劃，明白自己應該找個大平臺或者自己擅長的工作、行業這樣子。

還是充滿自信的，畢竟有經驗和閱歷在那裡了。工作時間長然後變成了老油條當然不是優勢是劣勢，所以要一直保持積極的幹勁，總結自己的優點並激發出來，這才是應該有的態度。