做到以下幾點，可以幫助自己快速成長為職場精英。
一、明確工作要求對於職場新人來說，接到一個工作任務時，一定要把工作任務明確，千萬不要因為害羞、不好意思或沒理解而不去詢問，你應該當場跟給你安排工作的人來確認任務的詳細資訊。而且最好在5分鐘內馬上開始安排程序和計劃，有疑問立刻確認。 特別是工作的截止日期。如果忽略了這一點，無論做出來的工作多麼優秀，也會變得毫無意義。
二、讓單調的工作“條理化”、“遊戲化”任何無聊、單調的工作都有改善的餘地，如果我們能這樣思考問題，並積極地尋找改善的方法，單調乏味的工作也可以變得不一樣。或者我們可以這樣思考，是否有其它的工作方式能提高效率、速度和質量。 想想這項工作真的有必要嗎?判斷是否可以將這項工作省略掉。對於剛剛進入公司的職員來說，有時會反覆接到一些單調的工作。這時只要想辦法將這種工作變得“遊戲化”就好了。例如，最初需要一個小時才能完成的資料錄入工作，在使用了某種高效的方法後，結果比原來的時間縮短了5分鐘。而為了能夠再減少5分鐘，我們又會考慮新的改善方法。
三、工作效率由“最後5分鐘”決定在談話、開會、安裝工作等場景中，千萬不要單純依靠記憶，不要認為自己的記憶力好，能記住為藉口，只靠記憶力時一定會產生認識差錯。最好的方式，就是一定要拿著筆和筆記本，將認為必要的東西明確地記錄下來。 在談話結束前，把談話中確定下來的注意事項進行歸納整理，然後將你寫在筆記中的內容給上司瀏覽一下。對已經商議好的事情進行整理、記錄、確認。不要吝嗇在工作的結尾多花5分鐘，這會把你從可能犯錯的危險中解救出來。不僅如此，這也會節約時間，提高效率。
四、工作就是不斷地複習對於一個新人來說，有一個價值千金的習慣，就是對一天內需要注意的問題進行復習。 將在工作中記下的東西重讀一遍，如果有新的發現，就寫進記事本里，之後再將內容重新看一遍。這樣一來，需要注意和學習的東西就會牢牢記住。無論多麼瑣碎的工作，都一定會有值得注意和學習之處，關鍵是自己要明白哪些內容是工作重點。複習還有一層意義，那就是將記住的、學到的東西轉化為自己的能力。
五、發生錯誤，就要思考如何防止再次發生?在工作中遇到錯誤很正常，但千萬不要再犯相同的錯誤。在錯誤發生之後，一定要思考錯誤的原因，應該怎樣防止再次發生。
做到以下幾點，可以幫助自己快速成長為職場精英。
一、明確工作要求對於職場新人來說，接到一個工作任務時，一定要把工作任務明確，千萬不要因為害羞、不好意思或沒理解而不去詢問，你應該當場跟給你安排工作的人來確認任務的詳細資訊。而且最好在5分鐘內馬上開始安排程序和計劃，有疑問立刻確認。 特別是工作的截止日期。如果忽略了這一點，無論做出來的工作多麼優秀，也會變得毫無意義。
二、讓單調的工作“條理化”、“遊戲化”任何無聊、單調的工作都有改善的餘地，如果我們能這樣思考問題，並積極地尋找改善的方法，單調乏味的工作也可以變得不一樣。或者我們可以這樣思考，是否有其它的工作方式能提高效率、速度和質量。 想想這項工作真的有必要嗎?判斷是否可以將這項工作省略掉。對於剛剛進入公司的職員來說，有時會反覆接到一些單調的工作。這時只要想辦法將這種工作變得“遊戲化”就好了。例如，最初需要一個小時才能完成的資料錄入工作，在使用了某種高效的方法後，結果比原來的時間縮短了5分鐘。而為了能夠再減少5分鐘，我們又會考慮新的改善方法。
三、工作效率由“最後5分鐘”決定在談話、開會、安裝工作等場景中，千萬不要單純依靠記憶，不要認為自己的記憶力好，能記住為藉口，只靠記憶力時一定會產生認識差錯。最好的方式，就是一定要拿著筆和筆記本，將認為必要的東西明確地記錄下來。 在談話結束前，把談話中確定下來的注意事項進行歸納整理，然後將你寫在筆記中的內容給上司瀏覽一下。對已經商議好的事情進行整理、記錄、確認。不要吝嗇在工作的結尾多花5分鐘，這會把你從可能犯錯的危險中解救出來。不僅如此，這也會節約時間，提高效率。
四、工作就是不斷地複習對於一個新人來說，有一個價值千金的習慣，就是對一天內需要注意的問題進行復習。 將在工作中記下的東西重讀一遍，如果有新的發現，就寫進記事本里，之後再將內容重新看一遍。這樣一來，需要注意和學習的東西就會牢牢記住。無論多麼瑣碎的工作，都一定會有值得注意和學習之處，關鍵是自己要明白哪些內容是工作重點。複習還有一層意義，那就是將記住的、學到的東西轉化為自己的能力。
五、發生錯誤，就要思考如何防止再次發生?在工作中遇到錯誤很正常，但千萬不要再犯相同的錯誤。在錯誤發生之後，一定要思考錯誤的原因，應該怎樣防止再次發生。