酒店制服設計原則

1．實用性

酒店服飾設計要考慮到穿著者的實際工作需要。如客房清掃員就不宜穿裙裝，維修工服裝就得配有多個口袋。其次從制服的面料考慮，一般酒店制服採用化纖面料，其優點是耐用，可水洗，不用熨燙。但也不能絕對化，純綿面料由於其吸汗、透氣，宜於做廚師制服，高檔毛料適合用來製作高層管理人員的西服，體現氣派和風度。

2．美的協調性

酒店服飾既然是酒店形象的組成部分，那麼在設計時就要注意它的美觀性和協調性。這種美不光來自於服飾本身的美，更重要的是來自於服飾與酒店總體風格、裝修佈置、環境氛圍的協調美。

3．區域特色性

中國是個多民族的國家，在服飾上也應呈“百家爭鳴，百花齊放”之局面，酒店應根據自己的區域條件，挖掘地域特色，將其充分表現在服飾上：如回族的白帽、藏族的高筒鑲色鞋、維吾爾族的喀什花帽等等，酒店可根據自己的實際情況，靈活選用，而不要拘於一格，盲目追求所謂的“時尚”。

4．週期性

酒店服飾要按季節有所變化，在變化中求統一。由於酒店的空調裝置保持室內恆溫，一般酒店服飾也只有冬夏區別即可。同季的服裝，一般隔天一洗，這樣每一員工只需三套制服即可：一套現穿，一套待換，一套送洗。服飾一般是二、三年更換一次，以保持服飾的“新鮮度”。