軟體測試行業在國內真正開始興起的時間，也就近幾年的事情。因為在之前，使用的最智慧的手機還只是諾基亞的那種，那時移動端並不需要專門的軟體測試。再後來，智慧手機開始普及，社交、遊戲、電商等各類網站和APP開始興起，當時的IT行業裡，測試領域和開發領域以及產品領域都是空白，再後來趕上網際網路浪潮，大大小小的公司都開始重視軟體測試了。 目前的一個現狀是，這個行業大學還沒有專門的課程，不像開發。想要進去這個行業無非自學和培訓兩種途徑。發展到2018年初來說，這個行業已經比較穩定，但是並沒有飽和，缺口依然很大。

對於現階段的企業招聘，主要集中在大中型以上企業，很多小型的開發企業考慮到成本的因素並沒有設立測試崗位，但測試時企業產品質量的把關者，隨著客戶的挑剔，這型別企業很難走遠。即使是現在大中型企業的招聘，一般與開發人員的比例也是N：1，遠遠低於國外的1：N。

隨著行業的成熟，以後的測試會有以下特點：

（1）純功能測試，需求量會越來越低，企業需要一人多才；

（2）介面自動化測試，比重會明顯增加，符合時代的發展；

（3）效能測試，人才稀缺；

（4）軟體測試人才的需求量會越來越大，企業會越來越重視；

（5） 測試人員的薪資差距會越來越大；

軟體測試未來的發展路線：

技術路線：初級測試工程師-中高階測試工程師（自動化測試，效能測試，安全測試，測試開發等）

管理路線：測試組長-測試經理-測試總監

業務方向：因為測試比較熟悉業務，可以往產品經理發展