在體制內人際關係非常複雜，不但要有真才實學，還要會投機鑽營。既要有實的，還要有虛的。既有高調做事，又要低調做人。既要和領導搞好關係，又要搞好群眾關係。年輕人懂得這些就會前程無量。

現在公家單位招人最公平的就是公務員考試類的，所以很多考不上公務員的就轉戰去了國企。一些壟斷國企省屬國企招人許可權不在自己單位，所以進人也相對公平和困難些，招人進人最混亂的就是這些地方國企，這些國企發揚以前國企接班的傳統，進去的基本就是子弟。

只要你有親戚在這些國企工作最好是當個領導，你就有機會進這類國企，並且你親戚官職越大你進入的崗位就越好，這對小城市考不上公務員又沒有多少出路的年輕人也是個機會。

領導說你一頓飯不捨得請其實就是暗示你沒送禮，領導也是無利不起早沒有好處不會白白給你辦事的。送禮分三種層級，第一種，請領導吃一頓飯就可以這種花費最小，屬於正好招人崗位又一般的情況，也就是招誰不是招不如找個親戚做個人情。第二種去家裡送一些茶葉購物卡這種，能知道領導家去領導家裡的屬於關係比較近的親戚。第三種直接送錢，這種要麼關係比較遠中間經過中間人送錢，要麼單位現階段不招人不好進，要麼進去單位後想要個好崗位，要麼就是騙你錢的。

領導暗示你沒請一頓飯要你送禮，至於是哪一個級別的，要根據你崗位單位好壞來自行判斷。現階段地方國企除了壟斷的比如自來水公司，燃氣公司，城投公司，如果要花錢進入還挺值，待遇堪比當地公務員，如果是別的什麼市屬區屬食品廠建材廠要是不花錢去就去了，花錢就算進去也不值！比如地方公交公司，就算你進去了待遇也並不高，有的也拖欠公工資，不過很多國企最大的好處有個底線，可能有個最低標準的五險一金，所以這型別一般適合本地女生幹。

說了那麼多不好的，其實現在國家也越來越正規和公平。有的地方國企在招人的時候也會發布公告，你看到訊息自己去報名就可以了，很多人說這種招人有水分，其實也未必，能正規進入比花錢欠人情好。很多人的觀念也得改改，不是所有公家單位都好，公家單位也分三六九等，有的不好的國企花錢送禮請吃飯進去之後也挺讓人難受的，所謂的錢少事多唯獨就一個離家近，有的也並不近。

所以還是要提高自己的實力，最好考個公務員事業單位壟斷國企，去不了這些就去地方自來水燃氣城投公司，再去不了這些，如果不花錢請一頓飯就能去也可以，如果要花個幾萬去了地方市屬區屬食品廠建材廠會讓你心裡隔應的！