"一體化管理體系"(Integrated Management System)(又被稱為"綜合管理體系"、"整合型管理體系"等)就是指兩個或三個管理體系並存，將公共要素整合在一起，兩個或三個體系在統一的管理構架下執行的模式。通常具體是指組織將ISO9000標準、ISO14000標準、OHSAS18000標準三位合一。

標杆管理法由美國施樂公司於1979年首創，是現代西方發達國家企業管理活動中支援企業不斷改進和獲得競爭優勢的最重要的管理方式之一，西方管理學界將其與企業再造、戰略聯盟一起並稱為20世紀90年代三大管理方法。標杆管理法由美國施樂公司於1979年首創，是現代西方發達國家企業管理活動中支援企業不斷改進和獲得

標杆管理

競爭優勢的最重要的管理方式之一，西方管理學界將其與企業再造、戰略聯盟一起並稱為20世紀90年代三大管理方法。

標杆管理方法較好地體現了現代知識管理中追求競爭優勢的本質特性，因此具有巨大的實效性和廣泛的適用性。如今，標杆管理已經在市場營銷、成本管理、人力資源管理、新產品開發。其中杜邦、Kodak、通用、Ford、IBM等這些名企業在日常管理活動中均應用了標杆管理法。

而在中國像海爾、李寧、聯想等知名企業也透過採用標杆管理的方法取得了巨大成功。教育部門管理等各個方面得到廣泛的應用。