包吃住的工作有：

保安、酒店服務人員、倉庫管理員...

為什麼非得包吃住呢？

收入高一點，自主選擇地方居住，沒人管制，豈不是更自在？

據我所瞭解，身邊人即使公司包吃住，大部分都還是會出來住的。

很多行業都包吃住。

餐飲行業，保安，某些私人店面，

總而言之，大多包食宿的門檻較低，工資也較低。

在外打工吃住一大開支，有些人的吃住花銷佔工資收入的一大半，結果一年到頭沒剩多少錢。包吃住的工作除了工廠還有就是酒店餐飲行業，比如廚師，服務員，保安等工作。至於白領大部分都不包吃住的，最多發有餐飲補貼和住房補貼。所以說一個工資五千塊包吃住的工作和月工資七千不包吃住的工作其實是一樣的。

消防隊包吃包住還管穿衣服，每天免費健身還有錢發

消防部隊2018年脫離武警序列，成立獨立的國家救援隊。今年預計面相全國招收3萬名消防員，初步統計報名人數已超過18萬人。

包吃住的不僅僅是工廠，這裡的包吃住常見的有三種形式，

一種是公司直接提供吃飯住宿，尤其是一些大城市的郊區工廠，一方面自建宿舍成本低，另一方面宿舍都是在公司內部或者旁邊，距離公司很緊，也作為一個吸引員工的亮點，畢竟大城市的通勤時間以及食宿費用都是必須要考慮的因素。

另一種包吃包住是採用住房補貼以及餐補的形式提供給員工，這一種一般是對企業負擔更重一些，提供這種包吃包住的少數是郊區郊區工作，更多的是一些公司的福利或者為了吸引員工給額外給出的待遇。這種真金白銀的補貼比例相對較少，遠遠沒有包吃包住的工廠多，但是也是存在的。

還有一些較多存在於市區的一些飯店酒店等場所，眾所周知服務員的收入相對不是很高，而很多酒店都是在繁華地段，這樣子對於員工住宿以及通勤都是很大的壓力，所以一些飯店/酒店就會選擇在附近小區租用一些房子，然後有些對房子加以充分利用，可以住較多的員工，當然這種情況下是會失去很多個人空間，但是可以在一定程度上緩解壓力。尤其是很多服務員下班比較晚，住的太遠就無法正常通勤了。

工廠包吃包住有利有弊，很多包住的前提是二人間，甚至四人間，這樣子就會失去很多個人空間，對於個人生活環境追求不是很高的員工尤其是剛畢業的年輕人而已，與一兩個同事合住還是比較容易接受的，尤其是面對經濟壓力的時候更容易接受合住。但是隨著個人能力的提高以及收入的增長，尤其是有物件以及結婚之後，與別人合租就比較麻煩了，這時候更多人傾向於自己租房子。

現在好多地方都有包吃住工作！一個人在異鄉打工，吃住是一筆挺大的開銷!如果包吃住的話，會節省很多錢！

除了工廠，很多服務行業，比如酒店餐飲業，快遞公司都是包吃住的！這是很多企業吸引員工的一種福利!你只要帶上你的行李就可以了！有些公司包吃住，因為工作的特殊原因便於管理!上班下班有規律!

其實現在年輕人對於包吃住也不是特別的在意!好多人對於吃都是比較挑剔的,在單位的食堂員工餐的話，口味並不是特別好!員工都會自己選擇去外面去吃！對於手頭比較緊張的，還是老老實實的，吃著員工餐!

有的單位企業以飯補房補，以現金的形式在你工資體現！我個人認為像這種補貼是最合適!因為你在公司的宿舍食堂吃不慣住不慣都是有可能的！你只要經濟不那麼緊迫，也可以在外面選擇自己喜歡的地方生活居住！有時候在異鄉打工掙錢，非常的不容易!在工作之餘，平常犒勞一下自己，也是應該的！

如題：除了工廠，還有什麼工作包吃包住？在工廠，企業經營過程中，對員工的包吃包住，這是對員工的一項福利，其實，這對企業來說，也是一筆不小的成本支出。

首先自我介紹下，我是一名企業高層管理者，現正在深圳一家企業任職總監，擁有二十幾年的職場管理經驗，工廠，企業現場實戰綜合經驗，國家註冊企業培訓師。

我在職場上經歷過很多的企業，工廠，在十幾年前的深圳，幾乎很少有工廠會有包吃包住的，但，近年來，隨著市場的競爭激烈，出現了招工難的情況，企業為了能招到員工，所以，很多工廠都實行了包吃包住的福利，當然，現在除了工廠之外，包吃包住的還有很多行業：

現在很多的幼兒園，大型的託兒所，學校，教育機構等，在職教師都是實行的包吃包住的方式，學校都有提供食堂和宿舍。

那些大型的商場基本都有很多的服務員，一般也有提供相應的食堂和宿舍，實行包吃包住，還有醫院，服務行業等都有提供食宿的。

有的企業為了減少食宿管理的麻煩，增加不必要的人力成本，現在很多企業儘管沒有給員工提供直接的食宿福利，但，也直接給員工以餐補和食宿補貼的方式進行一定的工資補貼。

做有錢人的情婦、好事業單位有編制的還分房、交通補貼、冬天有低溫補貼，夏天有高溫補貼，節假日有過節費，各種補貼各種獎金都比基本工資都還高……

包吃包住看公司吧，大部分是服務類，物業公司客服保安，餐飲類的，醫藥銷售，建築工人，還是挺多的，主要看公司待遇

很多服務行業。都包吃包住。比如，酒店餐飲。沐足。保安等等。這些都是包吃住啊！還有的還有五險一金。福利待遇。