有工作的地方就有同事,有同事的地方就有江湖。
職場中人際關係非常重要,而同事是最普通也是最重要的一種關係。同事之間建立良好的工作關係就可以了。
只要真心相待,建立良好的工作關係應該沒問題。建立良好的工作關係,有利於工作協調開展,有助於工作中心情愉快。
同事之間,領導有苦衷,下屬有訴求,同級有競爭。不要和同事在生活上也建立良好的關係。
工作單位人員多,人與人之間關係複雜,都是為了利益去上班的,同事之間存在著一種競爭關係,這種關係在很大程度上摻雜著個人感情好惡,與領導的關係等複雜因素。表面上和和氣氣,內心裡整你沒商量。
職場中建立的友誼其實是很脆弱的,同事關係並不等於朋友關係,因為摻雜著很多利益。很容易和同事之間因為利益如升職加薪獎金等而發生衝突。
在利益面前,朋友也會倒戈相向,而你說的每句話,都可能變成打擊你的武器。
有人喜歡把同事當成貼心的朋友,好同事不一定是好朋友,況且在利益面前,好朋友也不一定靠得住。害人之心不可有,防人之心不可無。同事關係再好,有些事也不能做,否則很可能吃大虧。
1,不能太過交心。今天是朋友,說不定明天因為利益而變成陌路人。當一個位置只需要一個人的時候,同事再好也變成了對手。
2,不可談論對領導的看法。說領導好,而領導不怎麼樣,同事認為你虛偽,說領導不好,說不定哪天就傳到領導的耳朵裡。
3,不可談論工資。單位工資不公開,有人幹得少,掙得多,說出去易引發矛盾。
4,自己近3年的打算不可說。你想怎麼透過工作晉升,目標是什麼崗位,而這可能引起同事和你競爭。
5,自己的隱私不要說。有句話:你能保密嗎,我也能。別人說出了你的秘密,不要恨人家,首先是你自己沒保密。
誰都有隱私和內幕,這很正常,讓別人知道就不正常了。一旦你和關係好的同事發生了利益衝突,他就有可能把你的這些秘密公佈出去,這時你就被動了,必敗無疑。 此外也不要打探別人的隱私。
你與同事就好像擠在一起取暖的刺蝟,離得太遠冷得受不了,靠的太近容易互相扎傷,最好就是保持一定的距離。
有工作的地方就有同事,有同事的地方就有江湖。
職場中人際關係非常重要,而同事是最普通也是最重要的一種關係。同事之間建立良好的工作關係就可以了。
只要真心相待,建立良好的工作關係應該沒問題。建立良好的工作關係,有利於工作協調開展,有助於工作中心情愉快。
同事之間,領導有苦衷,下屬有訴求,同級有競爭。不要和同事在生活上也建立良好的關係。
工作單位人員多,人與人之間關係複雜,都是為了利益去上班的,同事之間存在著一種競爭關係,這種關係在很大程度上摻雜著個人感情好惡,與領導的關係等複雜因素。表面上和和氣氣,內心裡整你沒商量。
職場中建立的友誼其實是很脆弱的,同事關係並不等於朋友關係,因為摻雜著很多利益。很容易和同事之間因為利益如升職加薪獎金等而發生衝突。
在利益面前,朋友也會倒戈相向,而你說的每句話,都可能變成打擊你的武器。
有人喜歡把同事當成貼心的朋友,好同事不一定是好朋友,況且在利益面前,好朋友也不一定靠得住。害人之心不可有,防人之心不可無。同事關係再好,有些事也不能做,否則很可能吃大虧。
1,不能太過交心。今天是朋友,說不定明天因為利益而變成陌路人。當一個位置只需要一個人的時候,同事再好也變成了對手。
2,不可談論對領導的看法。說領導好,而領導不怎麼樣,同事認為你虛偽,說領導不好,說不定哪天就傳到領導的耳朵裡。
3,不可談論工資。單位工資不公開,有人幹得少,掙得多,說出去易引發矛盾。
4,自己近3年的打算不可說。你想怎麼透過工作晉升,目標是什麼崗位,而這可能引起同事和你競爭。
5,自己的隱私不要說。有句話:你能保密嗎,我也能。別人說出了你的秘密,不要恨人家,首先是你自己沒保密。
誰都有隱私和內幕,這很正常,讓別人知道就不正常了。一旦你和關係好的同事發生了利益衝突,他就有可能把你的這些秘密公佈出去,這時你就被動了,必敗無疑。 此外也不要打探別人的隱私。
你與同事就好像擠在一起取暖的刺蝟,離得太遠冷得受不了,靠的太近容易互相扎傷,最好就是保持一定的距離。