個人覺得父母是最重要的，父母生病最需要是兒女的陪伴，如果您個人覺得有計劃換工作可以辭職回家照顧父母，等父母身體好了再出來找好的工作！

這兩個事有什麼必然聯絡嗎？

君不見那些成功人士都是當年做了眾人不解之事，獲得成功。

你要對自己負責人，尤其是自己的行為負責任。父母生病了，有人照顧，你更要對自己的行為負責，言行負責。尤其在老人面前的言行負責。

回答這個問題之前，說一點＂吹毛求疵＂的話。這個問題出題不是很嚴謹，最起碼是用詞或語句不完美，＂跳槽＂與＂辭職＂或＂離職＂是二個意思，＂跳槽＂是從此公司（單位）辭職或離職去另一個公司上班，有去另一公司繼續工作的意思；辭職或者離職，只是說不在現有單位繼續工作，沒有下文。因此，僅從詞語的角度來理解，跳不跳槽與父母生病；從嚴格意義上來說是不關聯的，可與＂工作沒有前途，待遇問題＂有關，此問題的本意應該是＂父母生病要不要辭職回家照顧＂，這樣可能更通熟易懂。（為了尊重原著，回答仍用跳槽二字）

這個問題的答案雖只有＂跳槽＂和＂不跳槽＂二種，但要負責地回答這個問題，還必須做一個比較全面的分析，並根據分析各種情況而做出＂跳槽＂還是＂不跳槽＂的決定。

這個問題給出了三個因素，A父母生病比較嚴重（有人照料），B自己工作沒有前途，C待遇還行，工資不低；而且每個因素又有各種情況，因大前提是A，也就是說事情的起因是因為父母生病，所以有必要先對A進行一下分析：

A因素，1，年齡情況，父母年紀大概分為二個檔次，中年人（60歲以下），老年人（60歲以上）；2，病種、病情，儘管說了病情比較嚴重，但關鍵的問題是這種病在近期對生命的危害程度怎樣，比如說是精神類疾病，病情嚴重了，但對生命直接影響不是很大，如果是某種癌症，那父母生命就危險了；3，父母是否收一定的收入來源，儘管這個情況不很重要，但與你的C因素是有關的；4、有人照顧，分為是自己的兄弟姐妹照護父母還是請外人照顧。

透過對起因的分析，同時要結合自己的家庭經濟狀況，綜合B，C因素，根據情況來決定跳槽或者不跳槽。

第一，家庭經濟狀況比較差，收入來源主要靠你這份工資，父母不是老年人，病情嚴重，沒有生命危險，家中有兄弟姐妹照顧，結果C因素，收入還行，那肯定不要跳槽，只是多抽時間回家看望生病的父母，儘管目前工作沒有前途，但如果跳槽了，就意味著暫時沒有了那份工資收入，家庭經濟差那來的拿錢給父母治病。

第二，家庭經濟狀況比較好你的工資只是家庭經濟的補充，父母年紀己七老八十歲了，此病可能時間不長會對生命有危險，而且沒有親人在身邊，這是肯定要跳槽（辭職）回家照顧父母盡忠盡孝，做兒女們應盡的責任。

第三，當然還有中間許多情況，但最重要的是考慮二點，一是父母生病嚴重，是否在近期有生命危險，二是是否有兄弟姐妹親人在身邊照顧；至如，工資收入，家庭狀況，自己的人生前途也要考慮，但不是主要因素，比如父母生病嚴重，但能治的好，而且需要很多錢，家裡經濟條件差，就靠你現有工資給父母付住院買藥（之前向親朋借了許多錢，現在己無法籌措錢了）這種情況你能辭職回家幹睜眼嗎！

總之，因情況而論。