上司也只能管你工作上的事，還能管你與你同事交往，那你上司有兩點：一，愛上了你，爭風吃醋。二：他(她)腦子有問題。

職場很多時候就像無硝煙的戰場，不少人生存感十足，而且時刻有危機感。你的領導應該屬於時刻危機感的那類人， 他們缺少安全感，生怕底下的人員太過親密，遠離他所能掌控的範圍，威脅到他的領導。而你的做法，一，你可以私下和同事往來，儘量不要當著領導的面表現出往來密切。第二，如果領導已經影響到你的職業，自己職場生活，也許換個環境可能更好，希望以上的回答對你有幫助

心胸狹隘的人在人際交往中一般較為敏感。與這樣的人相處要特別的小心翼翼，如果可以不用搭理那是最好的了。可是，當這樣的人是你的上司時，卻不得不與其相處，而且還得小心應付。

上司不喜歡你與其他同事交往，說明他很在意你跟別人走得近，他不喜歡你跟其他人走得比他還近。為什麼呢？有以下兩種情況：

第一種是他把你當自己人，希望你把他也當自己人。我以前的上司就是這樣的人，他如果發現我們私下聚會沒叫他肯定會生氣，而且還會經常提起來趁機教訓我們。這種情況還好，他只是有點小氣，以後還能正常相處，不會給你使絆子。

第二種就是他認為你跟別人交往就是疏遠他，不尊重他，甚至跟別人說他的壞話。這種情況下他肯定會記恨你，而且會找機會收拾你。如果是這種情況的話，只能勸你在他面前儘量與其他同事保持距離了。

總之，遇到心胸狹隘的上司不喜歡你與其他同事交往的情況下，得分析分析上司的心理，他千萬不要讓他在你這裡沒有存在感，不然你的職場路上就荊棘叢生了。