面試是指公務員面試還是企業招聘面試？如果是公務員面試整體的面試分為：結構化面試、半結構面試、無領導討論等等形式，很多考生在筆試階段透過自己的紮實努力備考擠入面試但是公務員在錄取中筆試成績只是佔比60%。而面試佔比40%。因此很多考生都會在面試環節一次次淘汰，因此面試不僅考察一個人專業知識的掌握程度，對於心理的壓力等綜合素質進行的考評，因此在日常的模擬面試是非常重要的。

我有個大學室友是2015年畢業參加了當年的省公務員考試，因為是應屆生沒有什麼面試經驗，筆試透過自己備考複習順利通過了，當時是地稅局，筆試成績排名第二，他自己每天就對著鏡子練習，後期又找我們幫他進行全真模擬練習，有記分員，還有讀題的朋友等等，最終他以崗位排名第一順利進入公務員行列。

因此多去面試，特別全真的模擬面試也是相當重要的。

面試失敗是很常見的，那麼每一次的面試我們都要總結經驗來提升自己的面試技巧和能力。那麼，具體該怎麼做呢？

首先，如果是公務員考試的面試的話，可以先從自己的儀容儀表開始反思，是不是從一進考場就給考官留下了不好的印象，然後就要思考自己在考試時是哪裡出現了問題，是表達技巧還需要提高，還是對面試題不知道怎麼去回答，無從下手，那麼就要針對性的去透過大量的模擬練習或者報輔導班來提高自己的面試技巧。

其次，如果是自己心理方面對面試比較懼怕的話，可以先和家人進行模擬面試，先從熟悉的人來鍛鍊自己的口語能力，再慢慢的提高自己的表達能力，因為面試時口語表述很重要，許多考生可能知道題目怎麼答，但就是說不出口，而造成面試的失利。

當然，如果是企業面試的話，就要思考是不是自己的能力沒達到企業的要求，還能從哪些方面去提高自己，又或者是對薪資或者其他方面的要求過高而導致面試失敗，就要合理分析自己的情況來作出調整。

最後，面試其實不可怕，只要多加聯練習，熟悉了面試的流程，相信一定會在面試中有個好的發揮，能夠順利透過面試！

面試失敗後，首先應該做的就是要放鬆心情，好好休息。公考不是參與就有獎的遊戲，能夠進入面試是非常不容易到了，這意味著你從數百人甚至數千人中脫穎而出。

進入面試後，肯定都會好好準備，無論是精神上還是身體上都會經受磨難。所以，面試之後，先休息，不說話。

休息個把月，接著就要好好反思了。想想自己在這次面試當中的不足，沒有發揮出來的地方在哪裡，然後下次一定要發揮出來。

心竺公考是新型的公務員考試培訓機構，專業提供公務員、公安幹警、選調生、事業單位、教師等相關公職專案招錄考試“線上線下雙結合”的培訓服務。目標是透過網際網路技術，實現公考培訓1/3的價格，1/3的時間，3倍的學習效果，讓更多考公的同學輕鬆上岸。