這個問題其實沒你想象的那麼難！我也是從求職者到創業到三家公司的老闆。我來分享下我對於簡歷的觀點看法吧。

求職找工作時候的我，以為簡歷就要漂亮，花哨，內容要多，所以我把很多時間都花在了簡歷的外表上，其實那只是我站在自己角度思考問題了就是常說的“自以為是”。

所以建議你從這幾個點出發：

第一，簡歷要簡單簡潔，邏輯思維有序清晰。

第二，要突出重點，企業希望看到的是你能為企業創造價值，你要寫上你能為企業做什麼，或者以前做過什麼，招聘你的話能為現在面試的企業帶來什麼好處。

第三，簡歷要針對不同的企業，適當的修改，不要千篇一律喲，這樣才能體現你的用心。

第四，你在寫簡歷的之前要學會了解你面試的行業與這家公司的相關資訊，所謂知己知彼，百戰不殆嘛。

第五，如果你跳槽非常頻繁，那建議不要所有的都寫上去，寫做的久的或者和這家企業有關聯的工作最佳。

第六，簡歷不可造假，因為涉及到專業問題或者有疑問的，企業方打電話瞭解的話，你的謊言就一下揭穿了，企業還可以要求你賠償損失喲。

第七，要注重自身的能力提升與成長，你有能力，有結果，那寫到簡歷上肯定是加分的對不。（就怕沒能力，還不學習，不安下心來學習的）

吸引HR的是你的能力而不是其他的，因此，在簡歷中突出你滿足招聘條件的工作經歷、技能等等是很重要的（我優伯獵頭的朋友說，這樣有更大的機率被推薦去面試）。