我今年4月份剛剛辭職，從清明假期後就沒再上班，具體辭職原因就不說了吧。

老闆也是百般挽留，我婉言拒絕了。因為既然有了辭職的念頭，那肯定是有了一些自己幹不下去必須要去辭職的原因，辭職也是經過深思熟慮的，如果再回來，可能過不了多長時間又想辭職，這樣來來回回的反而不太好，對公司對個人都有影響，既然想走那就走得決絕一些，不要給自己留回頭路。重新找一份工作，換個工作環境，身心都會有大的改觀。

老闆也電話聯絡，想讓我回去上班，我都拒絕了，也算是好馬不吃回頭草吧。

目前在家歇了兩個多月，我也歇夠了，剛剛找了一份工作，明天正式上班，希望來日越來越好吧。

老闆還不錯，但是根據你所描述的，我建議離開，理由如下：

1、跟同事的客戶資源重合，這個應該是導致業績不太好的原因之一，那麼也就意味著，你休息一段時間後再回去，還是改變不了這個現狀，可能過段時間再回去同事的客戶更多了，而自己的選擇更少了。

2、業績不太好，一方面是同事的原因，那麼另一方面比如產品方向，你在企業的適應情況等等，既然做不開，加上還有客觀原因，那就沒有必要死啃下去。

3、你業績不太好，老闆都要這樣挽留，一方面感覺老闆不錯，另一方面是不是老闆手上也沒有什麼牌，是不是這種公司也很難招到人，所以才做這樣的挽留？因為正常來說，如果業績不行，公司是巴不得你馬上走的，哪裡還會讓你休息一下再來繼續？

4、綜上所述，離開是最好的選擇，大家還是做朋友，有緣總會再合作，換一個新的環境，重新出發，不管怎樣，都會讓你充滿動力。而如果休息一段時間再回這家公司，可能走到公司門口，心裡一個：“唉，又回來了。”瞬間又回到原點。