領導對你說：看你的表現了，說半句，留半句這種話，說得好聽點是含蓄，說得直接點就是虛偽。小明在過去幾個月的工作中，由於自己的失誤，專案上的工作領匯出了幾次面才解決掉。最近領導找到小明幾番談話，領導雖然沒有在談話中直接批評他，但是讓小明好好對過去幾個月的工作好好總結，希望下半年的工作中能夠看到他更好的表現，最後還補充了一句：“由於公司業績持續下滑，可能會對人員做精簡，就看你下半年的表現了”。
在這裡，我們結合前面小明的表現，加上領導談話中業績下滑，再到人員精簡，最後到看你表現了。這種邏輯思維其實已經很清晰，領導的言外之意無非就是：行業不景氣，公司準備裁員，如果下半年你再表現不好，裁的就是你了。這裡面我們看到的就是領導慣用的“含蓄”表達方式。
遇到這樣的情況，會來事的員工，如果還想在公司留下來好好幹，那麼在下半年的工作中就應該好好幹，不要犯糊塗。如果自己已經想要離開，那也應該為自己下一步的打算好好規劃，不然等到公司真正讓自己走人的時候，才感覺太突然，就很被動了。
領導對你說：你的能力大家有目共睹，好好琢磨這個問題
對於這句的理解，這句話一定是領導對員工能力的“肯定”，如果是為公司做出了極大貢獻的員工，這個“肯定”是積極的；而如果自己本身沒有什麼特別貢獻，領導對自己說這句話時，我們換種表達方式來說：“自己有幾斤幾兩，自己最清楚”。這樣的表達是不是更加容易理解呢？
領導對你說：看你的表現了，說半句，留半句這種話，說得好聽點是含蓄，說得直接點就是虛偽。小明在過去幾個月的工作中，由於自己的失誤，專案上的工作領匯出了幾次面才解決掉。最近領導找到小明幾番談話，領導雖然沒有在談話中直接批評他，但是讓小明好好對過去幾個月的工作好好總結，希望下半年的工作中能夠看到他更好的表現，最後還補充了一句：“由於公司業績持續下滑，可能會對人員做精簡，就看你下半年的表現了”。
在這裡，我們結合前面小明的表現，加上領導談話中業績下滑，再到人員精簡，最後到看你表現了。這種邏輯思維其實已經很清晰，領導的言外之意無非就是：行業不景氣，公司準備裁員，如果下半年你再表現不好，裁的就是你了。這裡面我們看到的就是領導慣用的“含蓄”表達方式。
遇到這樣的情況，會來事的員工，如果還想在公司留下來好好幹，那麼在下半年的工作中就應該好好幹，不要犯糊塗。如果自己已經想要離開，那也應該為自己下一步的打算好好規劃，不然等到公司真正讓自己走人的時候，才感覺太突然，就很被動了。
領導對你說：你的能力大家有目共睹，好好琢磨這個問題
對於這句的理解，這句話一定是領導對員工能力的“肯定”，如果是為公司做出了極大貢獻的員工，這個“肯定”是積極的；而如果自己本身沒有什麼特別貢獻，領導對自己說這句話時，我們換種表達方式來說：“自己有幾斤幾兩，自己最清楚”。這樣的表達是不是更加容易理解呢？