首先：對您說的，我不是很贊同，35歲並非換新工作沒人願意要。

以老劉個人經歷，做網路推廣的，35歲的年紀以後用人單位更多的是管理崗位，這就取決於您在之前對自己的要求，如果你有各方面的經驗，有好的技能，這個年齡正是你發揮能量的時候，對於管理崗位，你既年輕，又有想法，有基礎的人脈關係，是很多公司企業需要的人才。

如果您還覺得自己的技能不足，那是時候行動了，。檢討自己了，自己為什麼不能去管理別人，以前的自己是不是不關自己的事情，從來不去關注，除了自己的一畝三分地，別人的瞧都不瞧一眼。自己的人脈關係，跟自己一樣？我們問過自己嗎？

其實什麼時候開始都不晚，人生任何時候都存在可能性，畢竟褚時健75歲還創業成功了。

35歲這個年紀，你既要平衡家庭，又要去闖事業，所以你需要自己去找平衡。

沒有平白無故的成功，天上也不會掉餡餅，所以你要結合自身情況，選擇自己熟悉的，再持續學習。

人們常說，一個人在一個行業每天學習2個小時，2年你可以成為這個行業的專家，我們也可以的，但我問，我們真的持續對這個行業去了解，去專研了嗎？並非吧！

如果你想繼續上班，你有選擇的，技能不足就降低姿態。總有公司需要你，只要你能承擔。

如果你想創業，那你先去這個行業打工，瞭解清楚，把自己定位成老闆看。