如何開口辭職
1、你需要找一個合適的時機，其實，並不是隨時提離職都可以。切忌在公司最近比較忙，老闆比較煩躁的時候跟他提離職。最好找一個老闆心情比較好，比較閒暇的時間跟他談這件事，可以避免許多不必要的麻煩。
2、口頭告知以後，要提交辭職信，辭職信可以有情感表達，但不要情緒化。辭職信寫得要專業，在信中明確表明你的離職原因與具體離職時間。最好能做到，曉之以理，動之以情。千萬不要直接來一句，“我覺得工資很低，所以我不想幹了。”你還是需要感謝公司對你的知遇之恩和栽培，因為是他們給了你奮鬥成長的平臺！要知道，辭職並不是叛變，是為了尋求更好的發展。你的內心也沒必要像幹了壞事一樣愧疚，這也不是什麼大不了的事。
3、辭職理由，緊扣個人發展和或者一些不得已的理由。想要老闆更容易接受你的辭職請求，那麼你的辭職理由一定要能夠打動他。乾的不爽、錢太少，發展空間小
4、提出離職以後遭挽留，一定要堅持自己的想法，有了辭職這個想法之後，千萬不要輕易動搖。就算老闆極力地挽留你，你也必須要清楚你想要的是什麼。千萬不要因為老闆和你打感情牌，你就覺得愧對於他，心一軟就留下來了。工作歸工作，交情歸交情。在職場上，千萬不要在該談利益的時候談感情。
如何開口辭職
1、你需要找一個合適的時機，其實，並不是隨時提離職都可以。切忌在公司最近比較忙，老闆比較煩躁的時候跟他提離職。最好找一個老闆心情比較好，比較閒暇的時間跟他談這件事，可以避免許多不必要的麻煩。
2、口頭告知以後，要提交辭職信，辭職信可以有情感表達，但不要情緒化。辭職信寫得要專業，在信中明確表明你的離職原因與具體離職時間。最好能做到，曉之以理，動之以情。千萬不要直接來一句，“我覺得工資很低，所以我不想幹了。”你還是需要感謝公司對你的知遇之恩和栽培，因為是他們給了你奮鬥成長的平臺！要知道，辭職並不是叛變，是為了尋求更好的發展。你的內心也沒必要像幹了壞事一樣愧疚，這也不是什麼大不了的事。
3、辭職理由，緊扣個人發展和或者一些不得已的理由。想要老闆更容易接受你的辭職請求，那麼你的辭職理由一定要能夠打動他。乾的不爽、錢太少，發展空間小
4、提出離職以後遭挽留，一定要堅持自己的想法，有了辭職這個想法之後，千萬不要輕易動搖。就算老闆極力地挽留你，你也必須要清楚你想要的是什麼。千萬不要因為老闆和你打感情牌，你就覺得愧對於他，心一軟就留下來了。工作歸工作，交情歸交情。在職場上，千萬不要在該談利益的時候談感情。