面試通過後，會在大概三天內給你通知，讓你參加試操作兩天，一天白班，一天晚班，之後，會在三天內給你答覆，如果透過，就會參加最後一次的面試（區域經理面試）這個通過了的話，就可以正式上班。我是第一天面試，下午就打電話要我過兩天去試操作，試操作真的很累，我自問我做的很好了，當然對沒做過的工作肯定有做的不標準，但是我不懂，也虛心的問前輩，就是搞垃圾桶的衛生，我都是用手摳的，我這麼辛苦的工作兩天，之後給我的答覆，居然說我沒透過，而且原因都不告訴我，我之後去餐廳問，這裡的管理組長說，或許有很多原因，比如從搞衛生可以看出你的管理能力。我聽到這些話，覺得很莫名，你讓我試操作兩天，無非就是想看我是否適應肯德基的工作，我這些都能適應，再說我自己學的也是工商管理，也和你們餐廳管理搭了邊，我只是今年的應屆畢業生，沒有什麼工作經驗，再說你們當初招聘的時候也沒說要經驗的，而且進去工作，前三個月都是實習，每個工作站都用做，這不就是給人學習的機會嗎？之後就是學習管理。居然說我可能沒管理能力，真的是笑話，好歹我也是本科生吧，說句實話，現在的文憑也不是最重要的，能力，我相信每個人都有能力。樓主，希望你能順利透過，可能我是與肯德基無緣，我真的認為肯德基如果是真心想招人，我應該能透過，我想了想，肯德基要那麼多的儲備經理嗎？？？？？我去的餐廳裡面已經有了一位儲備經理。我真不想這樣想：“是不是讓我們試操作（搞衛生）”哎。樓主，祝你順利透過~！參考資料：親身體驗過——（應聘地方湖南株洲）
面試通過後，會在大概三天內給你通知，讓你參加試操作兩天，一天白班，一天晚班，之後，會在三天內給你答覆，如果透過，就會參加最後一次的面試（區域經理面試）這個通過了的話，就可以正式上班。我是第一天面試，下午就打電話要我過兩天去試操作，試操作真的很累，我自問我做的很好了，當然對沒做過的工作肯定有做的不標準，但是我不懂，也虛心的問前輩，就是搞垃圾桶的衛生，我都是用手摳的，我這麼辛苦的工作兩天，之後給我的答覆，居然說我沒透過，而且原因都不告訴我，我之後去餐廳問，這裡的管理組長說，或許有很多原因，比如從搞衛生可以看出你的管理能力。我聽到這些話，覺得很莫名，你讓我試操作兩天，無非就是想看我是否適應肯德基的工作，我這些都能適應，再說我自己學的也是工商管理，也和你們餐廳管理搭了邊，我只是今年的應屆畢業生，沒有什麼工作經驗，再說你們當初招聘的時候也沒說要經驗的，而且進去工作，前三個月都是實習，每個工作站都用做，這不就是給人學習的機會嗎？之後就是學習管理。居然說我可能沒管理能力，真的是笑話，好歹我也是本科生吧，說句實話，現在的文憑也不是最重要的，能力，我相信每個人都有能力。樓主，希望你能順利透過，可能我是與肯德基無緣，我真的認為肯德基如果是真心想招人，我應該能透過，我想了想，肯德基要那麼多的儲備經理嗎？？？？？我去的餐廳裡面已經有了一位儲備經理。我真不想這樣想：“是不是讓我們試操作（搞衛生）”哎。樓主，祝你順利透過~！參考資料：親身體驗過——（應聘地方湖南株洲）