回覆列表
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1 # 禪鳴峽谷
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2 # 定居淄博的外鄉人
說實話，也是剛剛發現這個問題！因為上週決定重新找份新工作，發現好多招聘條件都限制在35週歲以下
84年老鼠一枚！去年由於孩子要上一年級，兩邊老人沒法過來幫忙，只能犧牲一個人的工作，主要負責照顧孩子。所以，我就離開了工作7年多的外企。開了個小店，主要工作就是接送孩子上下學。可能由於疫情的原因吧，這兩年實體店也不好乾！完全不是當初想象的樣子！上週開始，想著孩子也適應了小學生生活，想看看有沒有合適的工作。下載了幾個招聘APP，就發現了這麼一個問題:好多單位招人的年齡限制，基本上都要求35週歲以下！自己也反思了一下:難道超過35，我們就不配再重新找工作嗎？？？
可能公司都考慮成本因素，年輕人要求沒那麼高，35週歲以上基本上都有一定工作經驗，薪資待遇都有更高要求。另一個因素可能就是年輕人充滿活力、激情，公司可以任意塑造！
唉，人到中年！各種無奈啊
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3 # 文過音留
這需要澄清一下，或許是有，但不可能全是，這樣的招聘極有可能是需要年輕有活力的，有些部門像保安、保潔、會計、律師、建築類工程師等從年輕人中能選拔出來嗎？過於年輕從業經驗有嗎？所以看情況，分部門，不可一概而定！
無論說到哪裡這種招聘方式都是變相歧視，35以上的人都老了嗎？希望相關部門改一改管一管，把這種不合理的招聘方式儘快取締。