九品中正制的品級劃分：

曹魏時期，九品官人法創置之初，某個既定資品的起家官品，與其對應是相差三個品級。資品雖有九級，而被中正評為下等人才，獲下品七、八、九品級者，是沒有希望入仕為官的。因一品被視為聖人之品，不輕易授人，成為虛品。實際上能夠起家入仕的資品，只有上品與中品的六個品級。所以，這個對應關係可以列示如下：

起家官品：一、二、三、四、五、六、七、八、九

資 品：一、二、三、四、五、六、七、八、九

西晉以後，資品二、三、四品與起家官品由相差三品變為相差四品，資品五品的起家官品在與資品相差三品到四品間浮動，而資品六品的起家官品則仍然保持著相差三品的距離。這種對應關係可以列示如下：

起家官品:一、二、三、四、五、六、七、八、 九

資品:一、二、三、四、 五、 六、七、八、九

從內容上分析九品中正制：

①先在各郡、各州設定中正。州郡中正只能由本地人充當，且多由現任中央官員兼任。

②中正的職權主要是評議人物，其標準有三：家世、道德、才能。

④ 中正評議人物照例3年調整一次，但中正對所評議人物也可隨時予以升品或降品。

九品中正制的主要影響：

九品中正制建立之初，確實起到了選拔人才的作用，其選拔標準家世、品德、才能並重；同時九品中正制的推行也剝奪了州郡長官自闢僚屬的權力，將官吏的任免權收歸中央，有利於加強中央的權力。然而隨著時間的推移，選拔標準開始發生變化，僅僅重視門第出身。這就使得九品中正制失去了選拔人才的意義。首先，選拔人才的中正官多由二品官吏擔任，而被選拔的人才也多出自二品以上的大族，同時他們也往往出任高階官吏。久而久之，官吏的選拔權就被世家大族所壟斷，形成了“上品無寒門，下品無士族”的門閥制度，九品中正製成為世族地主操縱政權的工具。

九品中正制的品級劃分：

曹魏時期，九品官人法創置之初，某個既定資品的起家官品，與其對應是相差三個品級。資品雖有九級，而被中正評為下等人才，獲下品七、八、九品級者，是沒有希望入仕為官的。因一品被視為聖人之品，不輕易授人，成為虛品。實際上能夠起家入仕的資品，只有上品與中品的六個品級。所以，這個對應關係可以列示如下：

起家官品：一、二、三、四、五、六、七、八、九

資 品：一、二、三、四、五、六、七、八、九

西晉以後，資品二、三、四品與起家官品由相差三品變為相差四品，資品五品的起家官品在與資品相差三品到四品間浮動，而資品六品的起家官品則仍然保持著相差三品的距離。這種對應關係可以列示如下：

起家官品:一、二、三、四、五、六、七、八、 九

資品:一、二、三、四、 五、 六、七、八、九

從內容上分析九品中正制：

①先在各郡、各州設定中正。州郡中正只能由本地人充當，且多由現任中央官員兼任。

②中正的職權主要是評議人物，其標準有三：家世、道德、才能。

④ 中正評議人物照例3年調整一次，但中正對所評議人物也可隨時予以升品或降品。

九品中正制的主要影響：

九品中正制建立之初，確實起到了選拔人才的作用，其選拔標準家世、品德、才能並重；同時九品中正制的推行也剝奪了州郡長官自闢僚屬的權力，將官吏的任免權收歸中央，有利於加強中央的權力。然而隨著時間的推移，選拔標準開始發生變化，僅僅重視門第出身。這就使得九品中正制失去了選拔人才的意義。首先，選拔人才的中正官多由二品官吏擔任，而被選拔的人才也多出自二品以上的大族，同時他們也往往出任高階官吏。久而久之，官吏的選拔權就被世家大族所壟斷，形成了“上品無寒門，下品無士族”的門閥制度，九品中正製成為世族地主操縱政權的工具。