第一種回答：就會下意識地回答：不辛苦：好假，你這就是在假謙虛。領導辛不辛苦不是你判斷的，你根本沒有必要說。如果你回答不辛苦，其實會讓旁人聽了覺得有點生硬，覺得你是在敷衍了事。

所以，你只是回答“不辛苦”很或者“還好啦”，其實都會有點尷尬。那到底應該如何回答才算完美呢？

1、肯定性的回答，表明服務態度

可能你在為公司、集體做了某些事情之後，領導對你說：“辛苦啦”。這裡的辛苦了，可能是客套話，也可能是真的覺得你辛苦了，但無論如何，我們首先要回答的就是肯定領導的看法，並回應領導的關心，說上一句：“謝謝領導”。接著再表明自己的服務態度，說上一句：“為人民服務”或者是“這是我該做的”這樣類似的話。

2、肯定性的回答，表明改進態度

在領導對你說辛苦了的時候，還存在一種場景，就是當你做了一件工作，但卻沒有把工作做好的時候，領導會對你說：“辛苦了”，這種情況下，大部分領導說這種話只是為了好好安慰你一番。你首先要說的就是那一句萬能的話：“謝謝領導”，但不能就此結束，如果就此結束，領導下一次可能不再會重用你。

因為你是有事情沒做好，領導為了安慰你才說辛苦了，那你一定要表明好後續的態度，讓領導覺得你可信任，下次會做的更好，這樣你才會有機會。

3、肯定性的回答，並捧同事、領導

有時你與團隊成員共同完成了一項任務之後，大領導對你說：“辛苦了”。這不管他的意思是客套，還是真的覺得你們辛苦了，首先你要說的還是那句萬能的話：“謝謝領導”。接著捧你的同事和領導，比如：“多虧了xxx領導的指導，加上xxx同事的奮鬥努力，才取得了現在的成就”。