所謂騙取失業保險待遇行為，就是某人在不符合享受失業保險待遇條件的情況下，透過偽造證明，冒名頂替等各種非法手段騙取失業保險金和其他失業保險待遇。那麼為了讓大家能夠詳細瞭解騙取失業金量刑標準是怎樣的的相關法律問題，下面將由法律快車小編為大家詳細介紹相關內容，希望對大家有所幫助。
一、騙取失業金量刑標準是怎樣的
《失業保險條例》第二十八條有明確的規定，即不符合享受失業保險待遇條件，騙取失業保險金和其他失業保險待遇的，由社會保險經辦機構責令退還；情節嚴重的，由勞動保障行政部門處騙取金額１倍以上３倍以下的罰款。
按照這一規定，對騙取行為的處罰主要有兩種，一種責令退還，即對那些情節輕微，騙取時間較短，數額較小，行為系首次發生，並能主動交待問題的騙取行為，責令其把騙取的失業保險金及其他失業保險待遇如數退還給失業保險經辦機構；另一種是罰款，即對情節嚴重的，由勞動保障行政部門處以騙取金額１倍以上３倍以下的罰款。所謂情節嚴重，一般是指行為人騙取時間較長，數額較大，曾經因騙取行為受過處罰仍不改過，組織多人騙取失業保險待遇，拒不退還已騙取的失業保險待遇等情節。對具有這些情節的行為人，應當給予嚴厲的處罰，除責令其退還外，還應視其情節處以罰款。
騙取失業金量刑標準是怎樣的
二、騙取失業保險金的行為方式有哪些
隱瞞已經就業的事實，以失業人員的身份騙領失業保險待遇；偽造失業登記證件，騙領失業保險待遇；冒充他人領取失業保險待遇；謊報年齡，在享受養老保險待遇的同時，享受失業保險待遇等。這類行為的共同特徵是：不符合領取失業保險待遇條件的人員透過各種手段編造虛假情況，隱瞞真實情況，以達到非法佔有失業保險金和其他失業保險待遇的目的。
三、維護勞動保障的執法程式
１、應有兩名以上勞動保障監察員共同進行，並出示有關證件，說明身份；
２、告知有人單位檢查的目的、內容、要求、方法；
３、瞭解用人單位遵守勞動保障法律、法規情況，並巡視勞動場所；
４、現場檢查情況應有筆錄，筆錄應由勞動保障監察人員和用人單位法定代表人簽名，用人單位法定代表人拒不簽名或蓋章的，應註明拒籤情況。
所謂騙取失業保險待遇行為，就是某人在不符合享受失業保險待遇條件的情況下，透過偽造證明，冒名頂替等各種非法手段騙取失業保險金和其他失業保險待遇。那麼為了讓大家能夠詳細瞭解騙取失業金量刑標準是怎樣的的相關法律問題，下面將由法律快車小編為大家詳細介紹相關內容，希望對大家有所幫助。
所謂騙取失業保險待遇行為，就是某人在不符合享受失業保險待遇條件的情況下，透過偽造證明，冒名頂替等各種非法手段騙取失業保險金和其他失業保險待遇。那麼為了讓大家能夠詳細瞭解騙取失業金量刑標準是怎樣的的相關法律問題，下面將由法律快車小編為大家詳細介紹相關內容，希望對大家有所幫助。
一、騙取失業金量刑標準是怎樣的
《失業保險條例》第二十八條有明確的規定，即不符合享受失業保險待遇條件，騙取失業保險金和其他失業保險待遇的，由社會保險經辦機構責令退還；情節嚴重的，由勞動保障行政部門處騙取金額１倍以上３倍以下的罰款。
按照這一規定，對騙取行為的處罰主要有兩種，一種責令退還，即對那些情節輕微，騙取時間較短，數額較小，行為系首次發生，並能主動交待問題的騙取行為，責令其把騙取的失業保險金及其他失業保險待遇如數退還給失業保險經辦機構；另一種是罰款，即對情節嚴重的，由勞動保障行政部門處以騙取金額１倍以上３倍以下的罰款。所謂情節嚴重，一般是指行為人騙取時間較長，數額較大，曾經因騙取行為受過處罰仍不改過，組織多人騙取失業保險待遇，拒不退還已騙取的失業保險待遇等情節。對具有這些情節的行為人，應當給予嚴厲的處罰，除責令其退還外，還應視其情節處以罰款。
騙取失業金量刑標準是怎樣的
二、騙取失業保險金的行為方式有哪些
隱瞞已經就業的事實，以失業人員的身份騙領失業保險待遇；偽造失業登記證件，騙領失業保險待遇；冒充他人領取失業保險待遇；謊報年齡，在享受養老保險待遇的同時，享受失業保險待遇等。這類行為的共同特徵是：不符合領取失業保險待遇條件的人員透過各種手段編造虛假情況，隱瞞真實情況，以達到非法佔有失業保險金和其他失業保險待遇的目的。
三、維護勞動保障的執法程式
１、應有兩名以上勞動保障監察員共同進行，並出示有關證件，說明身份；
２、告知有人單位檢查的目的、內容、要求、方法；
３、瞭解用人單位遵守勞動保障法律、法規情況，並巡視勞動場所；
４、現場檢查情況應有筆錄，筆錄應由勞動保障監察人員和用人單位法定代表人簽名，用人單位法定代表人拒不簽名或蓋章的，應註明拒籤情況。