我理想的社群是政府和市民之間的紐帶，住房商品化和企業改制以後，社群承擔了原來單位的職能，村委會的部分職能，在這次抗擊新冠肺炎戰役中社群又承擔了政府職能，相當於基層政權。現在有的社群雖然說是街道辦事處的下設單位，但是由於編制，資金，人員等方面的原因，很難承擔各項公共事務責任。我的家鄉是地級市，一會算四線城市一會說是三線城市，社群在許多市民的認識中是個模糊概念，社群在哪裡辦公不知道，社群啥職能不知道，社群誰是領導不知道，小區大門口掛了個網路圖，有掛名的網路長是虛掛，網路長從沒有來過，哪個圖片是為了應付上級檢查才掛的。

去年退伍老兵登記，排隊辦手續期間和社群兩個女同志聊了會閒，一位30多歲女同志是國企下崗職工，保留原單位檔案，內部聘任制到社群工作，每月工資1800元。另一位是個剛畢業的大學生，勞務派遣工，月工資140O元。她們的待遇如此低我沒有想到，據說社群領導是事業編制，工資也才3000左右，好處是三種人都有社保。我當時就說，你們的工資這麼低，如何生活，如何去全心全意去工作？一個社群管理半條街上萬人，靠幾個婦女就是有三頭六臂也管不好，管理者收入低於被管理者如何去安心工作，如何能留住人才，沒有人才怎樣能夠管理到位，長期的小馬拉大車，要麼是馬累垮了，要麼是拉不動了應付一下上級。

有兩種社群是中小城市比較理想的社群，一個是大企業家屬院，企業與職工住宅區有千絲萬縷的聯絡，還算是有組織，有領導，有資金扶持，這類小區是理想小區。另一個是原來的村委會改的社群，有原來的組織框架，有集體經濟後盾，這也是理想小區。假如所有的小區都能和以上的一樣，社群就成了社會穩定的基石。

現在的社群有兩種，一種是現實中的生活社群，這個需要舒適、乾淨、衛生、祥和。另一種就是網路社群，這個需要團結，有使命和發展方向，社民都能有所收穫才能發展下去。