1. 裂變優惠券——外賣軟體分享發紅包

此裂變方法就是從老帶新裂變邏輯演變而出。

2. 老帶新裂變——支付寶老帶新送紅包

目前還有典型的像瑞幸咖啡的老帶新可免費得一杯咖啡的活動裂變形式，需要注意的就是在設計活動時讓推薦者與被薦者雙方都可以獲得福利。

3.儲值裂變——星巴克（為她買杯咖啡）

這種裂變的主題具備著非常強的社交屬性，A在星巴克平臺上購買卡券或禮品卡贈送給B，B必須透過星巴克平臺兌換禮品，如此一來B必然就成為平臺的新使用者。

轉化率極高是儲值裂變的特徵，然而這個裂變形態的難點就在於如何讓A使用者願意購買了。

4. 純分享裂變——小程式分享獲利

這種是最為原始的裂變型別，使用者需要透過分享來獲得某產品中的權益。

這種裂變方式弊端在於只考慮到種子使用者的分享意願，但是卻沒考慮到新使用者的接受意願；常見的有小程式遊戲分享，相信你肯定有被滿螢幕的小程式分享毒害的經歷。

6. 團購裂變——拼多多滿團即減

團購裂變的方法是：設定使用者抱團購買能取得更低的優惠價。促成高分享率，達到高轉化量。

表面上看：買賣雙方都獲得了好處，所以憑此收割了大量的下沉使用者。

7. 拆紅包裂變

拆紅包的活動套路：免費發給使用者1個紅包，但是需要有其他的使用者幫助他拆才能得到裡面的獎勵；

8. 分銷複利

分銷是簡單粗暴的讓參與者直接得到佣金獎勵，利用使用者龐大的社交關係和營造幻想，很大一部分的人都會被吸引到。

9. 情懷分析裂變——網易雲音樂的人格分析

比較特殊的一種裂變方式，因為使用者並沒有實際地獲得利益，卻願意自發傳播。這類裂變通常是靠撩撥使用者心絃，從而產生希望被瞭解、被關注的慾望而進行自主的分享。