回覆列表
  • 1 # 開心Di小老鼠

    是啊,該何去何從?我相信每個人都會到40歲,都會面臨

    大齡不被需求的境遇,即使走在金字塔的頂端也會如履薄冰;

    何去何從?我堅信沒有過不去的坎兒,一切的一切要以平和樂觀的

    心態對待;

  • 2 # 小寶感悟生活

    40歲以上可謂年富力強,經驗豐富,有著可以把事情做好的巨大優勢!40歲劃線,也許是某些個別行業的需要,但不應該成為所有行業的用人標準!

  • 3 # 海風slEGq

    的確40歲是個尷尬的年紀,上有老下有小,不敢停,不敢病,還的向老天也祈求一家老小平安無事,在這個尷尬的年紀遇到尷尬的事情,沒有或者丟了工作的人真的很尷尬,但是不要放棄,有技術的發揮自己的技術特長,大公司不要了去小點的公司還是有有優勢的,沒有技術的就吃點苦,也保護好自己的身體,你還有家人是你的堅強後盾,加油不要放棄!

  • 4 # 在瀋陽的海燕

    一般的體力和服務行業都不願意招40歲以上的人,但是天無絕人之路,老天爺餓不死瞎家雀。

    既然他們不願意僱傭的話,那就自己自謀生路,做個體選擇,個體職業也是不錯的,可以開個小店,賣點水果,自謀生路唄,送外賣也可以啊,並不一定非得要上班,又要很多人年輕的時候也沒有上班,也過了一輩子嗎?

    自己把剩下的保險該交交,實在不行去村裡租點地種也行啊,或者是搞點養殖養養豬,養養雞,養養羊都是可以的。

    上班不是唯一的出路,更何況是40歲了,可以幹自己力所能及的事情。

    條條大路通羅馬,一定不要都擠獨木橋上班也行,不上班也行,只要實現自己的價值,養家餬口就可以了。什麼事情都不要強求,也不用想不開,順其自然,橋到船頭自然直。

  • 5 # 阿斯頓嘟嘟

    因為你的這個具體也分職業,如果是技術性工種,年輕人出來的又比較多,特別是一些軟體開發,所以40歲以上的就會比較艱難。一些如果是工程師類的,或者是銷售類的,40歲以後更是黃金年齡了,這個沒有說40歲以後就會淘汰的這一說,不要只盯著這些網際網路行業所造成的這些現象,而片面地認為,40歲以後就沒有在職業上課發展的一些空間,

  • 6 # 孔方兄鑒

    怎麼可能!如果是技術崗位,60歲人家也不愁工作。如果是管理崗位,做做顧問也衣食無憂。如果是農民,人家壓根就不可能下崗。如果是運營,大企業進不了,小企業人家爭著請。人家行人家能力強,反而年紀越大,競爭力越大,騎馬經驗在這裡,少走彎路,給企業節省不少成本。眾多企業這相聘請。只有年輕的時候什麼都沒沉澱下來,到過了40歲才會沒地方要。這樣的人其實跟年紀沒關係,一旦失業就根本沒地方去了。

  • 7 # 鋪草頂的土房子

    不知道什麼時候職場用人變成這樣的生態,40歲的年紀正是人生最黃金的年齡段,學識,經驗,心態,思考和處理問題的方式選擇都是比較好的階段。但是社會不認可,從公務員到企業,直接降中年人群拋棄了,難道人生就只有22歲到40歲這18年的職業時間?可嘆啊!固然有中年人自身因素,但是很多直接就設成門檻,或者成為淘汰的紅線,我覺得這是需要整個社會深度思考的問題。

  • 8 # 小二在上海

    現在職場上不再招聘40歲以上的人員,好像已經是不成文的規定了,或者是潛規則,如果真失業了,只能自己想辦法做一些能做的事情,所以,現在人為了避免40歲失業,也都提前想好對策,如:1.從學校畢業後,找國企或者事業單位,或者考公務員等,這類單位一般到40歲也不存在失業的情況,提前想好後路。2.去高薪企業工作,如現在的網際網路企業,在40歲之前,拼勁全力把以後需要的錢都掙夠,這樣,即使以後失業了,錢也夠以後生活用了,有錢就不擔心失業的問題。3.如果以上兩種情況都不是,40歲失業又沒有足夠的儲蓄,只能找一些力所能及的工作,賺一些生活費用了,會比較辛苦。

    綜上,既然存在40歲失業的情況,就認清現實,提前為以後的生活做好準備。

  • 9 # 亞葦kuajing8006

    不用說40歲以上了,35歲以上的找工作都沒人要。原因有二:

    1.35歲左右的人混的好的,找工作,一大部分都是去養老的,因為財務自由了,去上班就是圖個開心,所以,用人單位不會要。

    2.35歲的人混的不好的,這輩子幾乎就定型了,再去找工作也不會有什麼太大的建樹了,因為經歷和習慣已經養成了。

    我就屬於第二種,裸辭以後找不到合適的工作,最困難的時候一天打四份臨時工。慶幸的是,做了亞馬遜經紀人,堅持了幾個月做亞馬遜中介,不斷的摸索研究總結,現在已經有3家自己的工作室,兩三年時間,翻身了。

    36歲的我想說,生活不容易,上有老,下有小,認準一個事情堅持個3個月,將會收穫很好的未來。

    已經35歲了還去找工作,跟一些00後競爭工作崗位,那麼這輩子也就那麼長了,永遠活在最底層了。

    為了自己,為了愛人,為了孩子,為了父母,35歲,竭盡全力的再拼一把。拼好了,人生贏家,拼壞了,日子還照樣過。

  • 10 # 二師兄在學習

    失業,很正常。別人不聘請,那就自己做。定好人生規劃的工作,自己在家也能工作,只要你有好的作品,社會肯定會給機會你的。

  • 11 # 月光下的qq

    現在的職場上確實有很多的規定,特別是對年齡和性別有著很嚴格的要求。這一點站在企業的角度也是能夠理解的,畢竟人到40歲,很多的精力和身體素質都在走下坡路,不能滿足企業996甚至更多的加班時間也確實是正常情況。

    雖然這些規定和條條框框讓40歲及以上的中年人沉重的打擊,但是俗話說上帝為您關閉一扇門的同時也會開啟另一扇窗。

    第一是隨著時代的進步、社會的發展,現在也有越來越多的企業願意接納40歲以上的員工,因為經過40多年的工業革命的發展,很多的工作已經經由各類智慧機器代替。需要人工操作的地方本來就不多,但是若出現了故障是需要有人能夠立即處理的,這就需要有著豐富經驗的人員來操作。而40歲及以上的員工經過了十幾甚至二十多年的工作經歷,積累了大量的、豐富的操作技能,能夠輕鬆解決工作中機器出現的各種故障。

    第二就是我們的社會也越來越開放和包容,各類副業層出不窮,比如一直火熱的自媒體、短影片等時代新產品,帶動了一大批“草根”大亨。很多人甚至把這樣的副業主動變成了自己的主業、將興趣與賺錢有機地融合在一起。

    綜上所述,只要有技術、有能力,並且願意持之以恆和學習新事物,到哪裡都是職場,到哪裡都能發光大熱!

  • 12 # 不能放棄的人生

    我認識一個在外企做銷售的小夥子,說是小夥子,其實也有四十了,在他二十幾歲時候就認識了他,他一直在這家外企做銷售。

    他二十幾歲時候,沒結婚,家裡沒牽掛,身體也好,經常在外出差跑客戶。那時候東西比現在好賣,所以待遇也不錯。

    這兩年,受疫情影響,及市場的萎縮,東西越來越不好做了,他收入大幅度減少的同時,揹負著隨時可能被炒魷魚的危險。

    公司已經給他發過一個警告信,明確規定在今年的什麼時期一定要達到多少銷售額,否則會收到嚴重警告信,同時薪金降低。在年底前銷售額達不到公司要求,直接離職……他在公司的處境特別難。

    他現在每天都很焦慮,因為指標太高,看來是完成不了了,那麼離職後又該何去何從?

    很多公司不願意再收40+的人,因為年紀大了,精力有限。再加上一些公司的領導年紀也才二十多三十的樣子,招四十的員工,覺得比較世故、圓滑,難以管理,乾脆選擇剛畢業的年輕人,單純、好培養也好管理。

    四十歲,是一個尷尬的年紀,上有老下有小,一家的頂樑柱,如果沒有了工作,一家人生活都要受到影響。這也是很多人寧願在單位忍辱負重,也要堅持的原因。畢竟生活不會和你商量。

    四十歲,沒有了工作,也還是要想辦法去找新的工作,自己熟悉的領域找不到,就多去學些新技能,多涉及一些新領域,總有一個崗位適合你。

  • 13 # 快樂芒果1M8G

    回答這個問題首先要知道你說的工作是那一類的工作,正常如果是技術人才四十歲正是黃金年齡。普通工人更沒有年齡限制。

    就拿我們酒店前臺來說吧,一般要求年齡在三十五歲以下。但從前臺服務員到管理層也就三五年,如果一兩年也沒有晉升的人都會選擇離職,所以酒店前臺一直存在招聘難。

    也不是說酒店沒有前途,之前有個美女,應聘時已經三十來歲了,但入職以後就不斷學習提升自己,從前臺服務員到店長只用了三四年的時間。四十歲正是事業的黃金期。

    個人認為,如果在之前的行業找不到工作,不如換一個行業試試。

    條條大路通羅馬,找一條適合自己的路就是最好的。

  • 14 # 遇上知己

    大家好,我來回答這個問題,我認為只要調整好心態,能幹的工作有很多。

    40歲是一個很尷尬的年齡,人到中年,上有老,下有小,生活壓力很大,參加工作了近20年,人生經歷和工作經歷是很豐富的,俗話說,女怕嫁錯郎,男怕入錯行,一個人到中年活的好不好真的就取決於最初的工作經歷。下面我就從不同的人群進行細說。

    1、文化程度低的人,一開始就從事的建築、搬運、工廠流水線等可替代性很強的工作,如果這類人失業了,只有透過自己工作中積累的工友們介紹工作,如果實在沒有人要,只有選擇更低端的可替代性強的工作。只要想幹肯定還會找到工作的,只不過工資低一點,工作時間長一點。

    2、文化程度低不可怕,如果意識到自己的文化程度低,在年輕的時候學一項技術,木工,瓦工,美髮焊工、車工、電工等一技之長,隨著工作經歷的增長,40歲的年齡正是備受追捧的時候,根本不愁找工作。

    3、有大專或本科學歷的人,如果在40歲之前當不上中層領導,一生就會混得很失敗,面臨的工作問題就很尷尬,說明你沒有上進心,幾乎沒有企業願意要40歲的老油條,如果失業除了降低標準和工資 要求去找工作,沒有別的辦法。實在不行就只能去搶那些文化程度要求低,可替代性強的工作。但這些工作也是需要適應很長一段時間後才能乾的。

    4、人到中年,積累了很多工作經驗,社會經驗。人脈,開始選擇自己熟悉的領域創業是最好的選擇。

    雖然職場上對40歲以上的人是個檻,但只要不放棄對生活的追求和嚮往,壞事也會變成好事,努力總有收穫,同時還奉勸年輕人參加工作時候就要對人生進行一次規劃,不要經常跨行業的換工作,儘量在同一個行業堅持做下來。社會分工越來越細,更需要某領域更為專業的人,這樣就不會失業,失業的痛苦相信很多人都嘗試過,遇到半月沒找到工作的時候,是不是有種幻想回到奴隸社會,不用為工作苦惱,同時還奉勸各位如果沒有找到新工作,不要頻繁換工作,不要裸辭,新的工作,面臨的人員磨合,工資,工作內容,工作環境的重新適應。

  • 15 # 在深圳的菡

    36了,快奔40了,還沒想好40歲以後做什麼,剛考了個社工證,也不知道能不能用的上。打算再去學學家政行業的知識。反正先準備著吧。萬一真能用上了呢。

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