根據《企業年金試行辦法》的有關規定以及企業實際，職工領取企業年金至少要滿足下列四個條件之一：

(1)職工達到國家規定的退休年齡的，包括職工因病、因傷達到社保部門規定的提前退休條件的，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金;

(2)職工出境定居的，可以根據本人要求將企業年金個人賬戶資金一次性支付給本人;

(3)職工或退休人員死亡的，其企業年金個人賬戶餘額由指定的受益人或法定繼承人一次性領取;

(4)職工因病(殘)喪失勞動能力辦理病退或提前退休可以將個人賬戶資金一次性或分期領取。

企業年金賬戶中的錢，個人繳納部分始終都是自己的，但企業繳納部分就需要根據各自企業的規章制度來計算了，有些直接劃給個人，有些則需要員工在企業工作一定時間後劃撥，但不超過8年。想要領取賬戶中的企業年金，需要達到下列其中之一的條件即可：①職工達到退休年齡退休②出國出境定居③職工完全喪失勞動能力④職工死亡（企業年金可以被繼承）企業年金賬戶中的個人部分可以一次性、按月、按次領取，但企業交的部分只可以購買商業養老保險產品，不過也是可以透過保險領錢的。跳槽的話，如果新單位有企業年金，可以直接繼續在原來賬戶繳納；若沒有，則暫停繳納，原來交的部分還是在的，跟公積金一樣，所以不必擔心。