發揮好深度介入作用。圍繞中心、服務大局是做好人才工作的基本遵循。人才工作只有深度介入經濟社會加快發展，才能夠體現強大的生命力；人才只有服務於經濟社會加快發展，才能體現最大價值。因此，要把服務地方發展作為人才工作的根本出發點和落腳點。產業聚才，事業興才。沒有產業作為平臺，無論什麼人才，都將一事無成。要以經濟社會發展需求和產業發展需要為導向，不斷在創新工作機制體制、完善人才招引政策、最佳化人才發展環境等方面“種好梧桐樹”，從而引來留住用好“金鳳凰”，真正實現人才發展與經濟社會發展的深度融合，為改革發展提供堅強的人才支撐。

發揮好創新驅動作用。綜合國力競爭歸根到底是人才競爭，創新驅動實質上就是人才驅動。心理學上有個著名的“鯰魚效應”，講的是這樣一個現象：在長途運輸沙丁魚時，如果在沙丁魚群裡放入一條鯰魚，鯰魚的攪動就會激活了小魚的求生能力，從而提高運輸的成活率。人才就是整個人力資源中的“鯰魚”，是啟用人力資源市場一池春水的關鍵。一方面，我們要不斷加大外部人才的招引，擴大人力資源的“池塘”；另一方面，也要抓好示範企業、示範專案、優秀人才、優秀工匠的評選表彰力度，以點帶面，激發人才競相發展的活力。

“國以人興，政以才治”。只要全社會樹立“抓人才就是抓發展、抓發展首先要抓人才”的高度共識，積極為各類人才施展才能動腦筋、想辦法、添舉措，中華民族偉大復興的中國夢定能早日實現。