六個融合”活動為構建兵地區域化大黨建工作格局、加快兵地融合發展提供堅強組織保證，具體內容是：
——融合推進組織體系建設，切實建強村（隊）和社群“兩個支點”。要分層建立“三級”協調聯動工作機制，每年召開一次聯席會議。加強兵地薄弱區域組織建設，兵地結合部及交叉交織的區域，巴州的村（社群）可與二師的連隊（社群）建立聯合黨組織，推進基層黨務工作交流，各縣市與團場每年互派基層黨務幹部進行交叉掛職。
——融合推進幹部隊伍建設，著力建設“四強”幹部隊伍。加大兵地各級領導幹部交叉任職力度，繼續推進兵地幹部掛職任職工作。開展兵地幹部雙向教育培訓工作，每年互派一批幹部到雙方黨校主體班次學習。建立兵地幹部監督聯絡溝通機制，實現雙方資訊查核無障礙；建立兵地舉報受理查核工作聯絡溝通機制，加大舉報查核力度。
——融合推進黨員隊伍建設，引導各族黨員做“五個模範”。推進黨員教育資源共享，建立“示範黨課資源庫”。每年互派一定數量的黨員進行交叉互訓。注重發揮黨員作用，擴充套件“萬戶結對一家親”活動，在縣市、團場設立流動黨員服務站。加強黨代表聯絡工作，在各級黨委換屆前，保證兵團黨代表在州、縣市佔有一定名額和比例。
——融合推進基層組織建設，切實建強戰鬥堡壘，共同推進軟弱渙散基層黨組織整頓工作。深入開展“雙培雙帶”、“黨員幹部示範田（棚、園）”、“黨員先鋒崗”等活動。建立兵地基層黨組織“融合發展共建周”，將每季度最後一週確定為基層黨組織“融合發展共建周”，共同推進基層文化活動，豐富基層群眾的文化生活。開展黨組織結對幫扶活動，建立兵團、連隊包鄉、連隊村技術指導和服務機制，大力實施品牌帶動戰略，共同開展地理標誌產品開發。
——融合推進人才隊伍建設，促進區域人才協調發展。加強兵地雙方學術交流、專案科研合作，攻克科研難題。
——融合推進穩定工作，確保兵地基層和諧穩定。健全綜合治理聯動機制，強化流動人口、特殊群體的服務管理，消除隱患漏洞。加強民兵隊伍建設，團場基層黨組織發揮優勢，加強民兵、應急處突分隊的訓練，做好應急準備，主動協助地方做好敏感節點和重大活動期間的慰問安保工作。開展矛盾糾紛排查化解工作，按照屬地管理原則，完善化解兵地糾紛調處機制，妥善解決各種利益矛盾和問題，為兵地融合發展營造良好的環境
六個融合”活動為構建兵地區域化大黨建工作格局、加快兵地融合發展提供堅強組織保證，具體內容是：
——融合推進組織體系建設，切實建強村（隊）和社群“兩個支點”。要分層建立“三級”協調聯動工作機制，每年召開一次聯席會議。加強兵地薄弱區域組織建設，兵地結合部及交叉交織的區域，巴州的村（社群）可與二師的連隊（社群）建立聯合黨組織，推進基層黨務工作交流，各縣市與團場每年互派基層黨務幹部進行交叉掛職。
——融合推進幹部隊伍建設，著力建設“四強”幹部隊伍。加大兵地各級領導幹部交叉任職力度，繼續推進兵地幹部掛職任職工作。開展兵地幹部雙向教育培訓工作，每年互派一批幹部到雙方黨校主體班次學習。建立兵地幹部監督聯絡溝通機制，實現雙方資訊查核無障礙；建立兵地舉報受理查核工作聯絡溝通機制，加大舉報查核力度。
——融合推進黨員隊伍建設，引導各族黨員做“五個模範”。推進黨員教育資源共享，建立“示範黨課資源庫”。每年互派一定數量的黨員進行交叉互訓。注重發揮黨員作用，擴充套件“萬戶結對一家親”活動，在縣市、團場設立流動黨員服務站。加強黨代表聯絡工作，在各級黨委換屆前，保證兵團黨代表在州、縣市佔有一定名額和比例。
——融合推進基層組織建設，切實建強戰鬥堡壘，共同推進軟弱渙散基層黨組織整頓工作。深入開展“雙培雙帶”、“黨員幹部示範田（棚、園）”、“黨員先鋒崗”等活動。建立兵地基層黨組織“融合發展共建周”，將每季度最後一週確定為基層黨組織“融合發展共建周”，共同推進基層文化活動，豐富基層群眾的文化生活。開展黨組織結對幫扶活動，建立兵團、連隊包鄉、連隊村技術指導和服務機制，大力實施品牌帶動戰略，共同開展地理標誌產品開發。
——融合推進人才隊伍建設，促進區域人才協調發展。加強兵地雙方學術交流、專案科研合作，攻克科研難題。
——融合推進穩定工作，確保兵地基層和諧穩定。健全綜合治理聯動機制，強化流動人口、特殊群體的服務管理，消除隱患漏洞。加強民兵隊伍建設，團場基層黨組織發揮優勢，加強民兵、應急處突分隊的訓練，做好應急準備，主動協助地方做好敏感節點和重大活動期間的慰問安保工作。開展矛盾糾紛排查化解工作，按照屬地管理原則，完善化解兵地糾紛調處機制，妥善解決各種利益矛盾和問題，為兵地融合發展營造良好的環境