這種問題在本單位基本是不成立。為什麼呢？因為不願意加也得加，所謂：在人屋簷下，不得不低頭。要保這份工作呀！說到加班：首先有的人是不想加班，儘量抓緊正常上班時間，完成工作；有時不想加班，但確實有緊急工作需要處理，那麼還是得加班；但也有的人為了掙表現，找著藉口加班；總之，芸芸眾生，世界之大，無奇不有吧！什麼樣的人都有！若想要在單位繼續幹，不想加班也得加；不然的話，給單位留下不好印象，以後就別想發展了，什麼年底考核等等就麻煩了。當然受賞識的個別員工例外，怎麼都行！一個普通員工，除非有更好的下家，找到更好的單位，就可以牛一下，不加班了。否則的話，還是得忍氣吞聲，還是得聽話才行！不加班的時候，多看看美麗的大自然，換個心情！

你 覺得不願意加班可能嗎？ 在小廠不可能不加班的 ， 像富士康這樣的不會讓你加班的 ， 在富士康幹了五年 ，清明節他們都放假 ，加班是自願 ， 我在小廠基本上過年你也要加班 。請假都不好請， 我在小廠也幹過兩年:裡面全是緬甸人 我們每個月發2700 吃管住 ，一個緬甸的人說咱們這邊兒餵狗的，那個糧食 他們覺得，就是好東西你們都給餵動物了 ”這被警察遣返的那一幫就是緬甸的 ，特別能吃苦 ，遣返回國沒幾天他又來了 ：緬甸那裡的男的又矮又黑， 可能是營養不良有關吧 ！我們這邊的小孩子普遍都在1米7以上

如果單位確實有急事需要加班而家裡沒啥急事可以加班，畢竟也要有敬業精神嘛。如果家裡有急事走不開可以給單位領導說明一下，看能否換人加班，我想單位也能理解。