去年我們同事也是遇到了這樣的情況，她因為家裡沒有人帶孩子，是產假結束去上班的，領導沒有換她的崗位，有的時候是氣話，不一定是真的，這個就要你這麼分析領導的話了。

感謝有機會回答問題。茉莉覺得這個問題還是比較嚴重的。

現在我們很多工作，還是無法按照勞動法來執行，特別是如果我們對這個工作很依賴的話，真的是要逼著走的。

例如茉莉的嫂子，之前也是和題主類似，而且還是剖腹產的，本來應該休息六個月，當時才休息了三個月，然後公司就說，如果不回去，以後就不要回去上班了，後來還是馬上就回去上班。

所以面對這個情況，題主要做好準備。

第一，家裡的經濟情況是不是要靠這個公司。

因為雖然丈夫有工作，但是很多家庭，也還是需要妻子的工作的，例如茉莉的哥哥家裡就是。如果題主也是這樣的情況，那就是不能失去這個工作，第一步就只能接受，回去公司再說。

第二，找到人幫忙照顧小孩和家庭。

當時茉莉的嫂子就是讓婆婆和公公幫忙照顧孩子的。畢竟是那麼小的孩子，需要的是家裡人的幫忙，要儘量找家裡人，家裡老人實在是能力有限的話，咬牙也要再請一個阿姨幫忙，這樣才能放心下來。

第三，平衡好工作和生活。

其實寶媽是很辛苦的，上班要勞累，回家就算有老人幫忙，還是會有很多別的事情要忙。所以茉莉一直說，要減負，自己不能一天到晚都忙，忙裡要偷閒，要讓自己有喘息的空間，這樣後面才能更加平衡和順暢。

我們公司的產假是跟著國家規定來的，我們公司是私人企業，所說給入保險是公司應盡的義務，但是不給入保險的公司太多太多了，說的是我們二線城市啊，所以我挺感激公司給入保險的，我現在懷孕快七個月了，也是面臨的著產假休多久的問題，如果真的休158天，我覺得我回去上班也就沒有什麼必要了，我家裡的條件暫時需要我這份工作，哺乳期的女性工作不太好找，要是能回原單位，最好，同事領導之間都很熟悉，哺乳期有什麼事可以照應一下，新單位可能不太一樣！如果有人給看孩子，自己身體恢復的差不多了的話，可以三個月後去上班的！現在的社會對女性要求太高了，多一份收入也算是多一份保障吧！這是我真實的想法

有些公司提前回去的會給予相對應的補貼，可以好好跟公司商量商量，有可能公司真的很忙，需要人手，這些都是要從客觀角度出發吧。

我現在就面臨這樣的問題，我剛剛出月子就想讓我去上班，我直接拒絕了，這還有兩個月的假期，天天在家裡煩躁不安，總怕再讓我去上班，孩子那麼小，壓力很大

這個問題可能要綜合各種因素來看。

1，突然把人喊回去的真實原因是什麼？如果公司確實出現突發情況急需人手，之前合作也比較愉快，還挺在乎這份工作，那還是要考慮回去的。

2，客觀評估個人對公司的依賴程度如何。如果生活壓力很大，那還是別和公司發生正面衝突。反之如果能力特別好，經濟壓力小，那就按勞動法告再跳槽嘛。

我當年產假休了大概三個月左右的時候，領導試探著問我能不能回去上班。我那時候正考駕照呢，而且捨不得孩子，更重要的是領導也沒說具體讓我回去幹嗎，我就委婉拒絕了他。

當我離開崗位去休產假的時候我就知道，我做的那個崗位肯定回不去了，因為部門的編制是一定的，我休產假去了就有新人頂上來了，那麼我回去一定是去新的崗位工作。

作為女生比例最高的部門，當年恰好我懷孕生孩子之後陸陸續續生孩子的不斷，等我休完產假回去恰好有一個新崗位，我簡直是完美接續。

但如果當年這個新崗位在我還沒休完產假的時候產生，如果我不回去這個崗位可能就只能給別人了，那我就一定會回去啊！機會是不等人的，機會來了自然要緊緊抓住。

我就比較糾結了～二胎生完不知道要不要在回來～小公司～也沒有上升空間～幹了四年了～一分錢沒有給漲～也就兩千塊錢的工資～家裡有沒有這個錢也不是太重要～就是想著有個交保險的地方～倒是也問好了可以有代繳的～感覺兩個孩子壓力太大了～不知道我老公自己能不能受得了～沒有房貸車貸～就單純養孩子～

這個產假是國家法律好規定的假期，可以拒絕提前結束產假，不過得分情況揣摩看待。

第一種情況，確實公司業務比較繁忙，你所在崗位很重要，領導為人很正直，確實是需要提前結束產假回到工作崗位，你身體可以的允許的情況下，你可以和領導協商提前結束產假的相關補償，回到工作崗位。

第二種情況，公司規模不大，你所在崗位可替代性比較強，領導為了有待考究，你就需要衡量下這個工作對於你價值和意義，如果這份工作對於你確實很重要，你確實需要這份收入，你再次找工作比較為難，雖然說產假是國家法律規定，但是好漢不吃眼前虧，好女子先保住眼前工作，申請提前結束產假的補償，回到工作崗位。如果你能力超群，找工作很容易。你可以明確拒絕提前結束休假，等產假結束去上班，如果到時候崗位不存在了，被替代了，你可以申請勞動仲裁，拿到屬於你的生育津貼，向公司索要賠償金。基本走到這一步，你和這家公司的關係也就止步了

可以拒絕。

可能對你在這家企業的發展起到阻礙，升遷加薪困難，工作中被刁難的可能性較大。

如果企業的確有困難，而你有精力協助，可以答應。

如果你沒精力，也需要講明理由。

如果大家都不愉快，還是考慮找下家。

這個必須看你的選擇，所有的答案僅供參考。