首先可能要搞清楚一些比較客觀的內容，性格內向的人，並不是只有一種內向。看似不善於社交的人，並不代表不能社交，也不代表社交能力弱。

內向的人分四種：只喜歡和熟人一起玩的人；充滿想象力和創意懶得社交的人；不喜歡在人多地方出現的人；大家不愛和他玩，導致被動內向的人。社交型內向——只喜歡和熟人一起玩的人

這是一種常見的內向，有些人說他們是慢熱，其實也不盡然，他們只是更願意和喜歡的人一起玩。所以，陌生人在的場合，他們會比較趨向於沉默，直至熟絡之後，你就會發現他們一點都不內向。

這類人會在一些時候被認為不善於社交，用通俗的話來說，就是不“闖實”，沒有給人以特別靈活的感覺。

但是，他們絕不是不能社交，只是不太喜歡和陌生人社交罷了。當然，還有一種情況，比如公司裡有個同時特別會和人打交道，說話辦事兒好極了，可是一出門就蔫兒了。這也是社交型內向的一種表現。

所以，這類內向的人，比較適合再熟悉的環境中工作，比如辦公室裡面，他們可以很好的處理辦公室內的人際關係，當然，專業分個人的能力。

不過，請不要讓他們出去工作，特別是需要解除陌生人的場合，否則他們會感到不自在，也沒法很好的完成工作。思維型內向——充滿想象力和創意懶得而社交的人

社交是一種訴求，但並不是所有人都需要社交。有一種人他們可以用天馬行空的想象力來賺錢，比如設計、開發等等領域的工作者，很多時候並不需要交流。

這就是一種內向的表現，叫做思維型內向。

他們有沒有社交能力，這隻能說因人而異。有些看似平時工作不太說話，很能耐得住寂寞的人，在需要社交的場合，照樣可以成為焦點。當然，去探討這類人是不是內向，亦或者有沒有能力去社交，其實也沒什麼意義。

因為他們值錢的是腦子，並且大多已經找到適合的領域。

而他們更適合的工作，當然是藝術、創意等等，大量能量投入而獲得一次性高產出的行業。焦慮型內向——恐懼社交

這類內向性格是個人在職業發展中的一大阻礙，他們恐懼和人接觸，喜歡獨處，也要儘量保證自己獨處。

一些心理學家甚至提出了這樣一個研究結論：焦慮型內向的人，甚至需要想象中自己在社交場合可能發生的狀況，特別是醜態，才能緩解自己內心的焦慮。

而這類人似乎並沒有什麼適合的工作，他們只能在熟悉且只有自己的環境中，才能夠保持舒適，甚至家人都很難進入他們的世界。

所以，他們在職場中的發展也是很被動的，往往在大量重複性而低經濟價值的工作中，才能夠更多的見到他們的身影。抗拒型內向——因為被嫌棄而“不善”社交

說說這類人的特質大家就明白，他們行事小心謹慎，喜歡不斷思考各種事物發生的可能性，特別會經常想一些負面的事情。

所以，在表達上他們趨向於兩類，一是反應相對較慢（需要大量時間去思考），會讓別人和其社交的時候，感覺到疲憊；二是負面情緒嚴重，總會想一些不好的事情，最終遭到大家嫌棄。在我們的職場和社會交往中，其實大家都明白，所謂的負能量，並不是那些經常說反話的人，而是踐行負能量的人。這類人，往往就是那類踐行者。

不過，因為能交流，並且心理上也沒有什麼社交上的負擔，他們是可以從事一切型別工作的，但前提個人技術能力要和崗位匹配。

可是，他們的人際關係往往處理的不太好。

這個問題曾經也困擾了我很久。在剛找工作的時候，也一度懷疑自己的社交能力。因為大學的一些經歷讓我變得很封閉，不擅長跟陌生人打交道，到現在仍是如此。

後來，稀裡糊塗的做了「銷售」。這是一個整天需要跟陌生人打交道的工作。做這份工作讓我收穫不小，也重新認識了“性格”和“工作”的聯絡。

內向是什麼意思呢？我傾向於把它定義為「較少的向外界表達自己內心的情感」，就好像一瓶香水。外向的人是敞口的，不用別人開蓋子，就已經能聞到香味了。內向的人蓋子緊閉，需要別人花很大的力氣才能開啟。

事實上，工作的時候，並不需要你時時刻刻的表達自己。工作的焦點是「什麼問題」「什麼原因」「怎麼解決」「和哪些人」「什麼時間」，這5個因素，從邏輯上看，涉及人的只有「和哪些人」，也就是說，性格對工作的影響非常小。

而內向的人也有開啟自己的時候，比如跟同事相處的時間長了，熟悉了，自然會覺得放鬆，慢慢的，就不會有對自己性格的焦慮了

說到這裡還沒完，因為一般內心有這樣困惑的人，還有一個心理，就是拿性格當作逃避事實的藉口。比如說：「我是內向的性格，所以我就不用主動跟別人打招呼了吧~」

「我是內向的性格，所以我懶得說話也不要緊吧~」

「我是內向的性格，所以這次面試沒發揮出來也正常吧~」

等等等等

認為自己是內向性格的人，經常以性格為藉口，逃避需要與他人暢快溝通的事實，這是最可怕的事情。

這一點急需改變。

因為：別人沒有遷就你的義務。不要因為自己是內向性格，就把溝通的責任都推給別人。

意識到這一點後，我正在努力試著開啟自己，讓自己在溝通中更主動一點。因為這的確會讓身邊的氛圍變得更好。既然是好事情，就值得去做。

寫了這麼多，總結一下。我覺得對於你來說，適合什麼工作並不是核心問題，問題是「如果因自己是內向性格就逃避許多該承擔的責任，不去做能讓自己和別人變得更好的事情」，孤獨感和挫敗感將一直如影隨形。