第一，感到高興：這是領導的信任

上級把自己的事情，委託給你做，說明你與上級關係好，上級沒把你當外人，對你信任。

上級一般不輕易讓下屬插手自己的事。一是怕做不好，二是做的過程中必然知道一些其他人不知道的資訊，不利於保密。

信得過的人，才讓其靠近。一是對其能力信得過，二是對其人品信得過。

說白了，能替領導做事的都是“自己人”。

因此，如果領導經常讓你幫其做事，你應該高興才是。這是領導對你信任和依靠的表示。

第二，認真做好：領導的事一般是大事

領導交代的事，一般比較重要，要認真對待，落實好。

做好的一般標準是：成本低、效率高、質量好。特殊標準是：保密、低調、不貪功。

第三，不可誤事：適時請示彙報，幫忙而不添亂

接受任務時，發現自己無法完成，應該及時說明，不要大包大攬，自不量力。

辦理過程中，要適時請示彙報，不可擅作主張。對於無法完成的任務，必須及時報告，切不可充雄，到最後無法補救，而誤事。

即使能辦，但是自己太忙，也必須及時說明，不要攬事後誤事。

總結：領導交代你辦理領導的事，是領導對你的信任，要開心接受，認真辦理，適時請示彙報，切不可誤事。