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  • 1 # 一隻物流寶寶

    之前工作上的事,有一次我們領導讓我去找一個廣州的運輸商,籤一個合同然後承擔我們廣州線的運輸事宜。說是讓我去找,其實就是她把運輸商的聯絡人給我了,然後說讓我去談個價格。

    這實際上就是她已經選擇好了運輸公司讓我去談個價格而已。

    後來我就去聯絡了談好了第一次說不行價格太高,讓我繼續談,我談了第二次報價,給到老闆,這下好了。然後就就開始運作。

    結果第一個月運作完需要對賬的時候,老闆給我打電話說這個價格是怎麼談的,高了,讓我現在去跟運輸商再談一次,把價格再壓低一些,不然不給結費。我尼瑪這一聽就懵逼了,這不是當初你批准的價格嗎?

    沒辦法,我厚著臉皮軟磨硬泡總算是把運輸商搞定了,說實話當時我跟別人聯絡的時候手都是抖的,心都是虛的。

    這個運輸商其實跟我們廣州公司一直在合作,有從廣州發到我們這邊的貨,但是武漢這邊給他們做的賠款太多了,主要是來自於貨損貨差。也算是我們領導的老熟人了,綜合考慮其實找這家公司運作武漢到廣州這條線其實是最佳的選擇,但是因為在我們這賠的錢太多,所以很不好說話,這個大家應該都懂。所以吧,你們知道我當時最後給別人談價格的時候那種場景吧,簡直是在被羞辱,感覺我要是在他們面前他們得把我活吃了。

    還有件事情就是在我1月份離職以後發生的,很多之前合作的物流公司給我打電話或者微信聯絡我,問我之前價格確定的事情,我問他們為什麼我離職這麼久了還在問我這個問題,之前不是都運作的好好的嘛?他們說我之前的老闆現在跟他們溝通講:以前我在的時候價格太高,是我自己做的價格,沒有跟她報備過,所以我走了以後需要重新談價格。很明顯就是我走了所有的鍋都丟給我了,不過這個我倒是早有防備,我直接把之前所有關於報價的溝通截圖發給每個承運商一份。對這種行為我表示無力吐槽。

    這兩次,尤其是我離職以後這一次,我的心算是涼的透透的,但是我也得出一個結論:任何時候關於利益的事情都必須跟老闆講清楚,而且最好是以郵件或者簡訊的方式告訴你的老闆,儘量不要電話或者口頭告知,因為這樣不便於留下溝通的證據,還有一個很重要的一點就是不要指望女老闆能好成什麼樣子。最最最重要的一點,你要敢為你做的事情負責,更需要一個敢於負責的老闆。

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