1.謙虛好學，待人和善

剛踏入職場的你，無論什麼事情都不要讓自己太張揚，一定要先學會做人謙虛謹慎，待人寬容和善，要先給你的上司同事留下好的印象，以後你有事情請教的時候他們都會主動樂意去教你。沒有任何一個人願意無條件傳授你經驗，畢竟這僅僅是個人的義務，幫你是人情，不幫你也是道理。職場上不要看待所有事情都是理所當然的，時刻保持謙虛謹慎的態度，不會讓你在職場上犯下大錯的。

無論是什麼時候都不要忘記學習讓自己充電，時刻保持精力充沛精神飽滿的狀態。而這種學習的狀態也會影響到你工作的心情和效率。工作之餘不要忘記多看書，多充實自己的腦袋，雖然在實戰和工作經驗上你比不上別人，沒有那些職場老油條履歷豐富，但是在沒有經歷之前，一定要讓自己的腦袋精神層面上的豐富起來，開拓你的視野和眼界，擁有更多的背景知識也可以讓你思維方式的轉變，有利於你看待所有“坑爹”的事情和處理一些繁雜事情的時候可以從容面對。

做什麼事情都要學會覆盤和總結。今天工作做的好老闆表揚了，要總結下是什麼方面做的好，記錄下來，下次遇到同樣的情況也可以這麼做。如果工作讓老闆不滿意了，成果很差，也要及時分析和總結當中出了什麼問題，要怎麼補救，這些都能成為你的職場經驗，會讓你快速成長的豐富履歷。

年輕人做事最喜歡一時衝動，三天打魚兩天曬網，稍微遇到一些困難阻礙就會讓你把這件事情判斷為“我做不到”“我不行”，然後就放棄了。其實很多事情不是你做不到，而是放棄了。給自己一個期限，盡最大的努力，如果還是做不到，那才選擇放棄。不然總是這樣好高騖遠又沒有腳踏實地，無論你在職場上打滾多少年，依然還是一無所知一無所有的小白。

年輕人都是很容易浮躁的，但凡遇到一點小事，都會覺得像是天塌下來一樣，慌慌張張，手無足措。要學會預知情緒的可能性，遇事時儘量讓自己放鬆，冷靜，靈活處理各種急事。在職場的碰壁中，你要不斷學會讓自己“成熟、淡定”起來。

對於職場小白來說，如何儘快適應工作環境，完成從學生向職場人士的轉變，我有以下幾個建議：

1. 首先是從心理上向職場人士轉變。大學生畢業後的第一份工作，一定會有或多或少的落差。有對學校的懷念，有多年做學生的慣性思維，也有對工作環境、工作內容的不適應等等，這就需要先調整心態，進而從行為習慣上向職場靠近；

2. 在企業裡多聽多看多學習，虛心接受同事的指導和批評。大學生初上社會，容易高估自己，年輕氣盛，愛對很多事情發表自己的看法，遇到批評容易有反彈。要坦然接受可能會遇到的“挫折”；

3. 透過公司官網、和老同事交流、網路搜尋、參加會議等各種渠道，快速瞭解公司；

4. 瞭解公司之後，要找到自己部門的定位是什麼，自己崗位的定位是什麼；

5. 把最基礎的工作做好，要從心裡樂於去“打雜”。每個小白都是從最基礎的工作做起來的，組織會議、聽會、準備材料、分發材料、會議記錄等等，都是非常好的學習機會；

6. 做一個勤快的人。早一點到公司，日常公司有需要幫手的活兒不要嫌髒怕累，要主動去做；

7. 做好規劃：在熟悉崗位職責後，要給自己訂立小目標。比如多收集和工作相關的資料，多向老員工請教，在會議前提前做好功課，需要發言時有的放矢，不需要發言可以聽聽別的同事的想法和你有何差距等等；

8. 與同事們友好相處。

首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。

對於職場小白來說，如何儘快適應工作環境，完成從學生向職場人士的轉變，我有以下幾個建議：

1. 首先是從心理上向職場人士轉變。大學生畢業後的第一份工作，一定會有或多或少的落差。有對學校的懷念，有多年做學生的慣性思維，也有對工作環境、工作內容的不適應等等，這就需要先調整心態，進而從行為習慣上向職場靠近；

2. 在企業裡多聽多看多學習，虛心接受同事的指導和批評。大學生初上社會，容易高估自己，年輕氣盛，愛對很多事情發表自己的看法，遇到批評容易有反彈。要坦然接受可能會遇到的“挫折”；

3. 透過公司官網、和老同事交流、網路搜尋、參加會議等各種渠道，快速瞭解公司；

4. 瞭解公司之後，要找到自己部門的定位是什麼，自己崗位的定位是什麼；

5. 把最基礎的工作做好，要從心裡樂於去“打雜”。每個小白都是從最基礎的工作做起來的，組織會議、聽會、準備材料、分發材料、會議記錄等等，都是非常好的學習機會；

6. 做一個勤快的人。早一點到公司，日常公司有需要幫手的活兒不要嫌髒怕累，要主動去做；

7. 做好規劃：在熟悉崗位職責後，要給自己訂立小目標。比如多收集和工作相關的資料，多向老員工請教，在會議前提前做好功課，需要發言時有的放矢，不需要發言可以聽聽別的同事的想法和你有何差距等等；

8. 與同事們友好相處

在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。