這就是我的看法，馬雲一個月幾十億我都沒看法，這個算得了什麼？人家合法合理獲取的，幹你們什麼事，你們領的狗糧想過給國家捐嗎？就他媽的會到道德綁架，瘋狂造謠

雷軍創業8年，一次性拿到百億年薪，或許讓不少人羨慕嫉妒恨了。

但別忘了雷軍的付出，以及他作為創始人在關鍵時刻起到的決定性作用。

2016年小米內部供應鏈出現問題，聯合創始人周光平被曝出與雷軍發生衝突，而雷軍也親自坐鎮供應鏈環節，才最終力挽狂瀾，讓小米成為了“首家在銷量下滑後，又回升的手機公司”。

作為一家公司的CEO，即使雷軍沒有這99億的一次性獎勵，他在福布斯實時富豪榜的身家也有96億美元了。

錢的多少，對於如今的雷軍來說，並不是一個關鍵因素，他如今的所思所想，應該是如何讓小米更上一層樓。

畢竟往外面還有華為、OV、蘋果等諸強對手，而全球市場上，也等著小米去更努力的開拓。

股份和現金獎勵是不一樣的，對於小米掌舵人股份並不是可以隨隨便便套現，獎勵股份無非是為了讓他加強和小米的利益捆綁一榮俱榮一損俱損，讓他更加盡心盡力為小米集團發光發熱。

另外股份比例應該是小米股東們該操心的事，和普通小米使用者並無太大關係。

其實目前來看創業公司常規做法來說，小米此次的股權獎勵並沒有什麼不妥之處，我們知道，雷軍在創立小米之前，是拿出自己的幾個億繼續來進行創業的，那麼可謂是拼盡了身家來做這件事情，我個人覺得承擔的風險比後來者大多了。

要知道雷軍在創立小米之前，很多人是不覺得雷軍能夠把這件事情做好，也就是說融資也是不太理想的。向其他合夥人，並且身家，拿自己的積蓄跟雷軍冒險顯然是不合適的，雷軍當時候表示，自己先拿出幾個億來，錢燒完了再說。

比起普通員工的努力，我個人認為這種不顧一切的創業，包括摒棄自己的身家時，賭博式的創業，是值得這麼高的回報的。

其實很多人都覺得，目前小米整體的利潤，包括股權都被雷軍所佔據的問題是，回報的方式並不是現金，而是股票也就是說，如果不兌現的話，那麼始終是一筆隱形的資產，況且雷軍從來沒有拋售過小米的股票。

除此之外，小米的很多員工持股也是比較普遍的，但目前來看的話，雷軍和合夥人持股比例肯定是最大，這是毋庸置疑的，除此之外還有7000多名員工都持有股票和期權。

當然也有後來加入者大概有9000多人，其實是沒有股票和期權的，不過這也是正常。當企業已經進入一個成熟和穩定期，那麼就不需要員工承擔風險，而後來者只是做自己該做的事情，也就難有突出，或者說巨大的貢獻來獲得股票和期權。

就好比亂世出英雄是一個道理，陪著雷軍一起出生入死，創業的那些員工肯定是獲利最多的，而在小米已經進入成熟穩定期才加入小米的，那麼肯定不用承擔風險，也就很難獲得鉅額的報酬。

所以雷軍拿到這些股票其實沒有任何異議，要知道，創業可謂是九死一生，尤其是對於雷軍這樣，已經實現財務自由的人，又將自己的身家全部拿出來，投資到一個新專案上，確實，是承擔了太大的風險，那麼在成功之後獲得鉅額的回報，這是理所當然的。

雷軍拿多少錢，只要合理合法，我覺得都是他的自由，，雷軍年限百億，只要符合上市公司的規則和要求，我覺得根本就無可厚非，畢竟小米是私企，可以說整個小米都是雷軍的，雷總想給自己定多少年薪就定多少年薪

其實如果我們能夠看到阿巴巴里的馬雲、騰訊的馬化騰、以及華為的任正非，其實看看就會發現他們的年薪肯定也不低，私企就是這樣，給自己定多少薪水是自己的事情，只要符合上市公司的要求，按時交稅，我覺得問題不大

不管怎麼講情懷，怎麼為人民服務，辦企業的最終目的就是賺錢，資本家始終是資本家，資本運作不賺錢還運作什麼資本，這點習慣就好。雷軍、老羅都不是聖人，這個沒什麼需要大驚小怪

我覺得大部分吃瓜群眾感到不可思議的原因，主要是100億的這個數字過於嚇人。我記得最早聯想的楊元慶的1億的薪資，已經讓很多人莫名驚詫了，結果雷軍直接來了100億，恐怕有些人100輩子都賺不了這麼多錢

然後又有個小米其他員工的薪資和雷軍的薪資的對比，這就讓很多朋友憤憤不平，其實

這個根本也沒什麼關係，小米的高管和核心員工肯定也賺的不少。小米的那麼多員工，大部分處於底層的待遇肯定不怎麼樣，這也是很正常，每個公司都有自己的薪酬體系，只要合理也沒有什麼大不了的，只要他們自己沒有什麼意見就好，外人不用多說什麼

因此，雷軍待遇那麼高，這些都是小米和雷軍自己的自由，我們不需要羨慕，不需要鳴不平。畢竟雷軍的小米手機的定價策略，也給了很多人實惠。如果實在羨慕的緊，不如自己想辦法賺個100萬比較好

網際網路圈一把手給自己開天價工資的幾種情況：

1，劉強東前年動不動給自己發四五十億，果然下一步開始裁兄弟。一種可能是自己還沒和投資人說自己的計劃，先預計到人家不同意自己繼續砸錢。在投資人撤資錢先把現錢取出來，以後再砸進去。

2，還有一種可能是對公司未來悲觀，先取錢花了。

3，聯想的楊元慶拿高薪是因為聯想併購IBM後，按制度他必須比美國高管工資高，而美華人工資很高的……

總之，要現錢不要股票這事通常不是好事……如果現在公司很好，完全可以拿股票分紅。如果公司未來很好，股票更應該長期持有。把錢用來吸引人才，財散人聚！