陌生行業，首先你要知道這行業的知識，裡面涉及到那些專業，是否與你專業有關聯。

在這行業中，做的好的全球，全國排在前面的有哪些企業？

另外。這個行業有什麼特質，比如對人才上，有沒有特別的能力要求？

最後，瞭解這個行業是夕陽還是朝陽？在經歷趨勢中，預測下，評估下大概是否有發展前途。

如果是面試銷售類，多去買幾本書看看，或請教下行業內部人員，讓他分享點經驗。

改行有風險的啊！

進入一個陌生的行業前，我們該如何做好面試準備。

做好行業、企業、崗位的分析工作

要切入一個陌生的領域，首先要透過面試關。作為HR，如果不是校招企業，肯定是希望到崗的人員經驗越豐富越好，這一點對於私企尤其重要。面試最重要的是考查應聘人員與崗位的匹配度，即這份工作你能做嗎？這份工作你熱愛嗎？這份工作你能做多久？不管面試問何種型別的問題，最後都會歸結於這三個最基本的本質問題上。

所以我們面試一定是圍繞著這三個維度進行的。但是因為你之前沒有這方面的工作經驗，那你要做的工作就是了解這三方面內容的詳情。

第一個問題：這份工作你能做嗎？

因為你沒有相關的工作經驗，這個時候你應該全面瞭解下這個崗位的工作職責及任職要求，通俗點說，就是這個崗位是做什麼工作內容的，比如每天、每週、每月需要固定做哪些工作任務？涉及到的人、事、物分別是什麼？每項工作的工作流程又是什麼？要了解這方面的資訊有兩個方法：

01 透過招聘網站上的招聘資訊做分析。你可以上智聯招聘、前程無憂等一些招聘網站，把你想了解的崗位輸入搜尋欄，透過搜尋出來的結果，做5~10則的崗位分析。我在以前的問題中曾回答過，任何一個崗位都是圍繞著專業知識、通用能力、才幹與品質這三個維度組成的。在這我就不重複了，你可以看一下我之前的回答。透過這樣的方法，你就能分析出這個崗位是做什麼的，需要擁有什麼樣能力的人才可以把這份工作做好。

02 做職業訪談。職業訪談的意思是你找到這個領域內有經驗的工作人員，向他問一些有關這個職業的具體資訊。比如這個工作典型的一天日常安排是怎樣的？這份工作中有哪些內容是喜歡的，哪些內容是不喜歡的？這份工作的工作條件如何？這個職業的發展前景如何？這份工作要求的技能是什麼？這個行業有什麼樣的機會？行業的上下鏈是什麼？行業中有哪些領軍企業？等等類似的問題。你可以多找幾個這樣的人來諮詢。現在自媒體如此發達，要找到相關領域的人來諮詢這些問題並不是難事。

當你做到這些，其實相當於你把整個的行業、企業和崗位情況都已經摸清得差不多了。

這個時候，你要做的就是寫份高質量的簡歷，關於怎麼寫簡歷，可以看我的文章，篇幅有限，這裡就不重複了。

透過第一個問題的分析，第二個問題“你熱愛這份工作嗎？”及第三個問題“這份工作你能做多久？”都可以判斷、思考出來，你自己心裡就有數了。

要快速切入一個新行業和新領域，最好能做到：

1、構建出這個新行業的整體框架，哪怕是最粗的框架；

2、將知識和經驗提煉為更本質的一般性內容，這樣會更容易跨行業和跨領域遷移；

3、根據工作的需要，要先學基礎性和急用的內容；

要做到這三點，建議採用五個步驟來進行：

步驟1：構建知識體系框架

大腦的特性決定了我們有了框架後再理解區域性會更輕鬆，所以構建知識體系框架是必須的。如果不先建立一個整體框架，而是從區域性開始學習，花的時間和精力會更多、更差。那怎樣構建框架呢？可以用我上面提前到的職業訪談方法，可以自己看書或參加相關培訓的方法獲得。

步驟2：比對遷移

根據步驟1構建出來的框架，你對照看看哪些工作知識和技能是你具備的，哪些是你欠缺的，因為許多工作裡面有些通用能力是可遷移的，可遷移的工作能力是指你離開上家公司後還能帶走的能力，比如社交能力、寫作能力、溝通能力、統籌能力、獨立思考能力等等，你透過專業知識、通用能力、才幹與品質這三個維度去思考，哪些東西你已經具備，哪些半熟悉、哪些完全陌生需要重新學習的東西。

步驟3：功利性學習

進入一個新領域時 ，肯定要學習的東西很多，但是時間不允許你立馬把所有的東西都一下子學會 ，這時，你就要判斷，哪些東西是必須馬上學的，不學會了你工作根本就開展不了，哪些東西是可以等段時間再學的，不屬於特別急的狀態，哪些內容又是要學習很深的，哪些只需要知道下皮毛的。這些你要做個判斷和應用。

步驟4：整體應用。

透過功利性學習，確定優先學習的內容和深度。充分利用每次具體的工作實踐機會來最大限度應用新學的知識與技能，這樣才能以更少的工作經歷沉澱出更多的工作經驗。

步驟5：改進迭代

經過實踐應用 ，你可以會發現理論知識與實際情況之間的差異。比如，個人理解與應用出出了問題，應用前提不一致，理論不完善等，這個時候就需要你改進迭代。

這五個步驟並不需要你嚴格按照此執行，你可以不斷地重複迭代，比如，先大致從步驟1走到步驟3，根據初步理解，再認真從步驟1到步驟5完整地做一遍，以後隨著對新工作的理解加深，再更新步驟1的整體框架。

1，找到自己想要轉行的行業

2，學習瞭解行業

3，學會覆盤，面試總結

4，良好的心態