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1 # 老蛇正宗
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2 # 藍音
謝邀, 儘可能別給自己設計出年齡段〈三十〉歲瓶頸之類滴話題,人為自我設定障礙。如果要設定,七十,八十歲是不是就沒辦法活了,五十,六十歲又該叫什麼頸呢❓是不是因為年齡大了所謂的“瓶頸”應該被“理解”成為更細了吧❓甚至無細“管頸”可通過了,應改名不叫瓶頸,叫“搭橋,支架”了吧❓ 自然過渡,自然流暢跨越〈三十至六十歲〉中間四個十年段時間,如果有能力可能在三十歲至四十歲就已經做出非凡成績了。七十歲之後做出傑出貢獻的人也不在少數。 所以年齡不是問題,效率成果才是關鍵,不要感嘆時間快與慢,多大年齡幹多大年齡的事,人只要心中充滿活力,慈愛,信仰,積極向上正能量意識,年齡問題從此不在是問題❗️㊗️㊗️⛱⛱
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3 # 聞紅陽
有點進退兩難,孩子還不能不管,放任自流,最後不好收手,會很麻煩。工作還不能丟,為了顧家不能砸了飯碗。儘可能做到兩全其美的辦法,安排好家庭工作時間。最好買個學區房,或租個學區房,離學校單位近一些,既方便又省時間,能照顧好家庭,上好班。工作家庭兩不誤。太遠夠不上,費時費力費時間。實在沒辦法,就得靠家人搭把手,請保姆了。能不放手就不放手,不能甩手當家,避免不必要的危險和麻煩。
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4 # 羅英華752
首先不要人為的給自已設定什麼瓶頸問題。不論男女要想幹出點成績都不會一帆風順的,特別是三十歲以後的女性就會感覺更加的困難,這個年令段的女性大都已婚並且都有了自已的孩子,即要做的工作又要照顧好家庭,真是團難重重。我有一個同學家的女兒就遇到了這樣的問題,為了支援女兒的工作,女兒的媽媽和婆婆全力以赴支援工作,把家裡的一切事務全包了下來,解決了女兒的後顧之憂,安心的工作,在說女兒本身也十分優秀,是一名研究生學歷,把全部身心完全投入到自己的工作當中,工作非常的出色,雖然只有三十多歲,現已經被撥為一名副處級領導幹部了。
年令不是問題,如何解決職業和家庭的問題才是關健。
一家之言,僅供考。
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5 # 商世好
關於"30歲的女性該如何突破自身的職業瓶頸"的問題?
這是多慮了,且無必要,純粹自尋煩勞。
三十歲的女性正是女性成熟、最美的時候。
此時的女性經過如花似玉的豆冠年華,受過比較良好的教育,經過戀愛、婚姻、孕娠、生產,當了母親或沒有當母親。
又經過育兒,使孩子度過了嬰兒期、幼兒期,到達學齡前。
此時的女性可以是功成名就時,再次謀求事業,此時的女性是最完整最女人最性感的少婦。
如果說有什麼瓶頸的話,就是還沒有做出邁出這一步。
只要邁出這一步,天高任鳥飛,海闊任魚躍。
不要以為這幾年摸書本的時間少了,拿筆桿子寫字的時間不多,甚至進入微機電鍵操作,連五筆字也生疏了。
這有啥呀!再難有十月懷胎難嗎!再苦有孕娠反應的苦水苦嗎!!再疼有生產新生命疼嗎!!!沒有,都沒有。
憑著女性的天賦、細膩和忍耐,30歲後幹任何一項事業都是呱呱叫。
只要您跨過這一步,您想幹啥就能幹成啥,同時還是一個好妻子和好媽媽。
邁出這一步即可。
管見了。
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6 # 白天提燈
每個人都有自己的不同人生路,經歷不同,條件不一樣,對未來的規劃和訴求也不同。
女性到了30歲,一般已結婚生子了,在心裡面,一定是以孩子和家庭為重心的。但又不得不面臨著顧家和末來事業的決擇。
如何處理好這兩個"必須",就得合情合理地去調節安排了,要做到魚與熊掌兼得,那就靠女主的智慧了。
事業是自己的末來生活的保障,也是自已集體活動的圈子,同時又是為家庭有美好前景的打拼場。
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7 # 大蠍子王
謝謝邀請。竊以為,事業只是男男女女生命的一部分。不是生命的全部。我讚賞幹什麼事都努力積極地拼博丶爭取更大的勝利。只要認認真真地努力了丶拼博了、爭取了,沒有得到更大的勝利,也無所謂了。拿得起,還要放得下。給個飛吻告別,拜拜。人活著不要太累,灑脫些。三十而立,我沒立起來,還在地上爬,我就爬著行,又怎麼了樣?各有各的活法和樂趣。連著名的北大校長都說,鴻鵠(號)焉知麻雀之樂也。
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三十歲的女性,如何才能突破職業場上的瓶頸?對於這個問題本人認為:
一,女人到了三十歲,一般都已經結婚生子,此時的女人,最戀孩戀家。如何擺正職業與家庭的關係,職業與小孩的關係,將是女性職業生涯中必須要邁過去的一個坎。如果說,一個女性把主要的精力,全投放到了小孩、家庭上面,在上班的時候心不在焉,滿腦子的孩子、家庭。她的職業無法做好,且極易出錯,久而久之,公司主管肯定不喜歡你,讓你換崗或下崗。
女人聰明的做法是,擺正家庭、小孩和職業的關係,做到先公後私。工作時間內,不去想家中的事,聚精會神地上好班,出色地完成職場中的工作任務。下班後才去關注家庭和小孩的“私事“。
二,活到老學到老,一個人要不斷學習,不斷充電,才能與時共進。否則,新的技術、新的方法將你淘汰,從職業核心淪為職業邊緣,得不到重用和升遷。
三,善於與上司和同事打交道。不自我孤立,自我封閉,更不可以清高孤傲,自以為是,將自己高高掛起,脫離群眾,脫離職場的互助和互動。
四,三十歲了,要加倍努力工作,為公司出謀劃策,做職場上的骨幹,並做出一些成績來,以求鞏固職場地位和升遷。