遇到過類似的情況，回家和室友一頓訴苦說受不了同事想辭職。她問了我幾個問題，在這裡寫下來同樣問問你。

是同事做的太過分還是你自己處事能力和包容心太差？

當前工作環境得到的利益和與同事相處的不愉快，哪個更容易讓你做決定？

如果辭職換了份工作，能確定不會遇到類似或者更令人難以忍受的同事嗎？

想明白，好好權衡利弊，相信你會有答案的。

其實職場就是這樣的，很多事都難盡人意，不過工作嘛，最主要還是為了工資，和同學都不能全成為朋友，何況利益相關的同事呢？只要薪資待遇尚可，多噁心的同事都不必放在眼裡，不如多努力讓自己變得更優秀，要麼跳出那個圈子，要麼放寬心別把糟糕的事放在心上。

如果你有能力取別的公司發展，那就先去找著新工作，找到了就辭職，會有種暢快感！如果找不到更好的，那就當做自我修煉，要學會忍會接受你所不喜歡的，才會收穫你所沒有的。

受不了的時候正是你需要成長的點，你可以學習一下如何與同事這樣性格的人相處，把他當成鍛鍊自己的一個工具來對待，這樣是可以提升你的人際交往能力和情商的

分享給你一句話，你對待別人的態度不是取決於對方是誰而是取決於你是誰。

在哪裡上班都有不如意的，在哪裡的人都有不痛快的。一個社會是一個江湖，一個公司也是一個小江湖，有江湖都有紛爭。在一個廠裡。有的人喜歡和老闆走得近，有的人比較獨立。大家各做各的事，保持自己的價值。你是為自己工作的，不是為同事工作的，他做他的，你做你的。做自己的事，讓他們說去吧。不要把精力都放在和同事的勾心鬥角上去，把自己的價值在工作中體現出來，這樣誰也動不了你。如果你對一個公司有價值，老闆會尊重你，如果你在這個公司裡沒有價值，老闆會拋棄你。在這個競爭激烈的社會里，我們要體現自己的價值，提升自己的價值，才能在這個社會立足。

去年的時候，我在一個拖把廠工作，一個線六七個人。這個拖把廠不專是做拖把，還做衣架，兼職做拼多多，淘寶上賣東西，有一次廠裡接了一個衣架的外貿訂單，我們都知道，外貿的貨對質量要求是很嚴格的，如果被驗貨的查出產品質量不合格，貨是發不出去的，很大可能要返工。因為趕時間，所以我們的貨前幾道工序就讓合作的廠做了，有可能他們業務不熟，做出了大量的殘次品，我們這邊要進行挑選，我和我的一個同事做同一到工序，我們這個工序複雜一點，挑選的時候要很仔細，邊挑邊做，因為我可能是一個追求完美的人，所以就提醒我的同事你這個有壞的沒挑出來，剛開始她也沒說話，我以為她沒聽到，就再次提醒了她，誰知她竟很不耐煩的說，不要以為自己有多聰明！言外之意就是我知道問題出在哪裡，用不著你提醒，她說這話我當然不愛聽了，就和她吵了起來，還是其他的同事勸說，才沒有繼續這樣的戰爭。這還是一個導火索，以至於在後來的工作中又多少發生點矛盾，再加上和其他的同事不是一個地方的人，他們說的話我也聽不懂，沒什麼共同話題。自己在那裡實在太無聊，又和同事鬧了矛盾，思前想後，最後辭了職，從此黃河兩岸，再也不見。如果能忍就忍吧，忍不了就辭職，也沒必要為了掙錢，把自己的心情搞的很糟。

完全沒有必要因為跟一個同事的性格不合而辭職，在哪裡都可能出現同類情況。

做好自己的本職工作，其他完全不用理他。

實在受不了就辭職吧，前提是想好去到哪都會有這樣的人，職場就像個森林，獅子，老虎，狐狸等等，各種各樣人都有。

首先要找一下自己的問題，找到事情的原因，自己沒問題的話，要觀察別人是怎麼相處的，多學習為人處世的方法，社會不是學校不會因為你好欺負就善待你，辭職只能證明你適應不了這個社會，具體怎麼解決處理問題自己好好想想，逃避不是辦法的。