品牌具有許多層次。

公司有公司的品牌；

產品有產品的品牌；

個人有個人的品牌；

職場人士更是如此！

如果想要在眾多的競爭者中脫穎而出，就必須打造出屬於自己獨特的個人品牌。只有打造了良好的個人品牌形象，才能讓更多人瞭解你，才能讓更多人找到你，才能讓別需要用人的時候想到你！

一、認識自己

首先，你需要清晰地瞭解自己所期望的個人品牌形象：

身上有哪些特質可以做形象標籤

平時給別人的印象感受是什麼

自己最明顯的優點跟缺點是什麼

自己想要展示出來的形象是什麼

目前自身條件與所期望的目標形象有哪些差距

二、瞭解自己

那麼要怎麼了解自己呢？兩種方法可以幫助你更加了解你的個性、做事方式、以及優缺點。

職業測評或性格測試

DISC、MBTI等都是不錯的方法去測試自己的長處與短處

他人意見

可以是你的前輩、長輩，或者與你共事過的人。他們可以幫助你判斷目前自身的條件與期望是否跟他們對你的判斷有所差別。

三、包裝自己

從名頭開始：

你所在的學校或公司、你所讀的科系

你的崗位：沒有公司的崗位，也可以填上你所參與的學生團體組織的崗位

專業：你所擅長的專業領域

Tips

合理的使用數字量化來將你的個人特色統合起來。

四、展示自己

儀態

進入職場，如果還是穿得太過休閒，只會讓你在同事跟領導眼中留下“吊兒啷噹”或者不夠專業的印象。你需要保證你最專業、最職業的一面呈現給同事、領導和客戶。

重視時間概念

在和客戶、同事相約見面、開會時，一定要提前到場；

在答應客戶、同事的材料和要回復的郵件，一定要準時回覆；

在召開客戶或部門會議時，一定要盡力控制好會議的時間；

標準化郵件

儘量使用公司的郵箱和客戶、同事進行郵件往來；

自定義郵件的模板，符合公司一致的專業通用模板即可；

郵件主題一定要寫，且短小精悍為妙；

郵件內容儘可能條理清晰、文字簡短、能在郵件正文裡展示的材料就不用附件；

必須用附件的內容，最好在郵件正文裡簡單描述或者截圖展示，方便收件人檢視；

含涉密或商業機密的內容最好發加密郵件，或者不透過普通郵件系統傳送；

對於比較著急的郵件，發完之後，最好電打電話或發簡訊通知一下收件人。

Tips

做事主動勤奮：主動幫助同事做一些整理類的事情，會給同事及領導留下勤奮的好印象；

虛心請教、不懂多問：每個團隊有各自的氛圍和文化，所以進到新的環境，需要虛心地向周圍的同事請教。但是，不要過分地請教，以免打擾到同事的工作。

五、在哪展示

就拿前幾天羅 永 浩 抖 音 直 播 首 秀 成 績 單 來分析回答好了：三 小 時 帶 貨 破 1.1 億 元 ，觀 看 人 數 超 過 4800萬 人 ， 創 下 了 抖 音 直 播 帶 貨 的 新 紀 錄 。

這 個 成 績 單 你 怎 麼 看 ？

羅 老 師 前 後 當 過 相 聲 演 員 ， 英 語 老 師 ， 也 創 辦 過 錘 子 手 機 ， 進 軍 過 電 子 煙 ，但 是 每 次 都 好 像 差 了 那 麼 點 " 運 勢 " ， 雖 然 幾 次 創 業 都 不 大 如 意 ， 但 是 這 次在 " 直 播 +短 視 頻 " 的 風 口 上 ， 卡 的 還 挺 好 ；

我 看 昨 天 有 評 論 說 ， 羅 永 浩 漲 粉 絲 不 是 理 所 當 然 。

我 也 這 麼 覺 得 ， 再 怎 麼 說 ， 羅 老 師 也 是 個 人 氣 IP， 走 到 哪 都 能 自 帶 話 題 和 流量 ， 粉 絲 痴 迷 度 高 ；

抖 音 這 麼 大 的 流 量 扶 持 ， 今 天 就 已 經 漲 粉 700 萬 +， 總之，羅 老 師 的 直 播 帶 貨 也 已經 正 式 開 始 了 ；

不 過 ， 我 估 計 這 會 ， 又 會 有 不 少 直 播 培 訓 的 要 大 肆 鼓 吹 " 直 播 " 風 口 了 。

但 是 ， 我 還 是 想 在 風 口 上 給 你 澆 澆 涼 水 ， 不是每個人都適合直播帶貨，站在風口上的人，更多的不是飛起來，而是掉下去。

我 今 早 還 看 到 這 樣 一 條 留 言 ， " 直 播 都 沒 有 粉 絲 ， 進 來 就 走 了 怎 麼 辦 " ？

事 實 上 ， 這 才 是 現 在 大 多 數 直 播 人 的 現 狀 。

怎 麼 辦 ？

我 的 建 議 是 ： 首先先儘量去做自己佔優勢的事情，然後再是選對平臺和渠道；

從 表 面 上 看 ， 是 各 平 臺 短 視 頻 ， 直 播 的 競 爭 ， 但 是 說 到 底 ， 還 是 人 跟 人 之 間的 競 爭 。

想 下 看 ， 用 你 的 最 弱 和 別 人 的 最 強 去 比 ， 這 不 就 是 拿 雞 蛋 碰 石 頭 嗎 ？