如果領導比較有錢，那建議你用心挑一件禮物，因為發個紅包的話數目小領導不會放在心裡，而且比較俗，也起不到效果！如果領導只是普通的管理階層沒什麼錢的，那你發個紅包是最實在的了！既然是中層那祝福語也就很好選了，什麼步步高昇啊都可以的！希望這些建議可以幫到你！

你好，我覺得應該分為兩種情況來看哦

1⃣紅包可發可不發，但是祝福和感謝的話一定要說。

2⃣祝福的話：需要抓住領導的需求，他/她最想要什麼？同時用適合他/她角色身份的語言來進行祝福。

例如：一位想要晉升的領導過生日：

祝領導生日快樂，早日晉升，心想事成！

再比如：一位特別愛美，形象氣質佳的女性領導過生日：

女神，祝福你生日快樂，年年18，越來越美麗，麼麼噠

3⃣感謝的話：感謝+簡單回顧+表決心

感恩領導一直以來對我的關心，包容和信任。我從一位職場小白成長為公司的骨幹，都是得益於您的指導。在未來的工作中，我做的不好的地方，也請您多多指導，我一定也會更加努力，改進自己，為公司的發展做出更多的貢獻！

4⃣如果要發紅包：說完了以上的話，最後： 感謝領導，一個小紅包聊表我的心意，還請笑納

關係一般的話術：祝領導生日快樂！在工作中我有做的不夠的地方，請您指出，我會努力的去改善，謝謝領導！

關係不好的話術：祝領導生日快樂！

那看你所在的行業是什麼行業？你覺得在這個公司有沒有前途？當年如果你不想幹的話，就不必要發紅包咯，如果覺得繼續想做下去，你當還是要發個紅包的，有時候多少都是你自己的心意了

首先要看領導的年齡，如果說領導50.60多歲了就不要發紅包了。如果領導年輕，與大家年齡相仿，可以發個1.2元的紅包給大家。目的就是鬧騰鬧騰。

可以發紅包，但是不要大額紅包，就是同僚之間的互動性吧，朋友之間的情感，不要有上下之分，心態要放平，不要走歪路，也就是不要以領導的生日賄賂領導。

領導過生日要不要發紅包，這根據你和領導關係和你的性格有關。有的人天生就不拍馬屁，什麼領導辦喜事他都不去，因為這和工作無關，這是私人關係。但是大多數人都會去，因為他們怕不去得罪領導，以後會給你穿小鞋。還有種是領導有意提拔你，這種人家裡沒錢借錢都要去而且紅包最大，不然到嘴的鴨就飛了。

我覺得還是有必要發紅包的。如果你在公司職位很低，發一個紅包可能領導更加重視你，如果你在公司職位還可以的話，發一個紅包，也不是什麼大問題。其實不管是不是領導，誰都願意收到祝福和紅包。這樣的關係不言而喻。

當然不發，領導過生日不是朋友過生日，領導不折磨你就好了，還給他發紅包，關係又不是很好，如果領導對你不錯，可以發個小小的紅包，表示表示，不易過大！

這主要看在日常工作中這名領導的為人處事，平時大手大腳，喜歡團建收買人心的應該不差錢，可以買點小禮物表表心意即可；平時愛佔下屬便宜，帶早飯不給錢的那種，建議多少給點，省的得罪穿小鞋。

領導過生日要不要發紅包？發的話，該怎麼說？明確的告訴你，借領導生日發紅包，這是變相的行賄！領導要是收，這是變相的受賄。如果你樂意給領導發紅包，祝領導生日快樂！