我個人覺得這個問題可以分三種情況去分析和處理：

一、你的領導和你是否都是單身的，這點最重要。

我覺得當你遇到這個問題的時候，你首先要搞清楚的就是你的領導和你是否都是單身的，這點最重要。如果說你的領導或者你都有著各自的物件，並且是已經確定關係，正在談著的那種的話，我是不太支援這個的，雖說戀愛自由，但是插足別人的戀愛始終不太好。如果說你的領導是已婚的，那就更加不用考慮了，他追你就是追求新鮮，不是為了愛情了。

二、你倆都是單身的，並且你對你的領導也有好感。

第二種情況就是你倆都是單身的，領導在追求你，並且你對你的領導也有好感的話，那麼你可以考慮接受你領導的追求。但是，你倆談戀愛儘量低調，別再公司撒狗糧，最好別讓公司其他同事知道。如果你部門的同事都知道了，那麼容易找來閒言冷語，惡意中傷。

三、你倆都單身，但是你並不喜歡你的領導。

第三種情況就是雖然你倆都是單身的，你的領導在追求你，但是你並不喜歡你的領導。如果是這種情況，你可以不直接拒絕，但是一定要快刀斬亂麻，在你領導向你正式表白之前委婉地告訴你的領導：你並不喜歡他，你倆是不可能的。那麼，怎麼暗示你的領導呢？

1.領導要請你吃飯或者其他約會。

“不好意思，領導，我跟我男朋友約好了晚上一起吃飯。”

“你有男朋友？”

“嗯，是啊！”

必要時你可以找個你領導不認識的男性朋友或者哥哥弟弟表哥表弟之類的親戚冒充一次，來接一次你下班，你的領導看沒看到不要緊，他來接過你就行。

2.適當時向領導透露：我家裡堅決要我找個老家是同一個地方的，我也覺得找個來自同一個地方的比較好。

前提是你領導老家和你不是同一個地方的。

這裡最關鍵的一點是在你領導向你正式表白之前去暗示你的領導，要不你很可能要離職的。