工作上面遇到這種事情的確挺煩心的。

遇到這種情況首先要做好自己，相信等到時間一長，你的老闆，同事們也會知道他是什麼樣子的人，看清他的嘴臉。

踏踏實實做人認認真真做事

工作中遇到沒有實際工作能力卻有一流的表面功夫，到處給你挖坑的平級同事，我想這種現象一般公司都會存在吧。特別是那種企業環境和企業氛圍不太好的公司。

這種人最喜歡拍馬屁和作秀了，並且可以說是善於心計，喜歡勾心鬥角，嘴巴一定很甜，動歪腦子也動的很快。往往發生一件事情，很多人想的是如何去處理去解決，去認真做一件事情，而她想的永遠都是這件事情是不是能給自己表現的機會，是不是能順帶坑別人一把。

這種同事喜歡踩著別人往上爬，看著上司表揚自己，看著同事受數落就會洋洋自得，有一種心裡優越感。有時候想想，怎麼會有這樣的人存在呢？為什麼就總有一些喜歡作秀的人，其實作秀是無所謂，作不作秀這就要看她的上司眼光如何了，重要的是不能給自己的同事挖坑啊，任何人的利益都不能以損害他人利益來獲取。

應對這種同事，我覺得首先你應該看下週圍的環境，先不去搭理她行不行，儘量跟她不產生交集，這樣也省去她想找你茬的想法。如果躲避不行發生正面衝突，那你要自己獨善其身，不要被她抓到什麼並以此來說是非。如果實在受不了了，只有跟上司反應了，找她談談心或者找上司聊聊，不過最好不要讓你們的糾紛搬到上司那裡去吧。其實這樣的同事其實身邊的人都是討厭她的，只是大家表面不說而已，因為現在公司裡面大多數人都不想得罪人。

1.平常心應對，畢竟是少數，公司需要的還是實幹家。

2.會表面功夫的人也是一種本領，學習他們的交際能力、語言表達能力，這種人是天生的交際家，老闆總會讓他們發揮應有的價值。現在的社會只會本領不會表達也是一種錯誤，畢竟毛遂自薦就是最好的例子。

3.反思自己，有則改。不跳坑，時刻保持清醒的頭腦。

4.學會原諒別人，不要計較這些，日久見人心，犯錯的人總要給機會改正。

5.永遠記得做好自己的本職工作，別人什麼來路誰也不清楚，不要得罪。有些人太過分總有人給治病的。

沉默，疏遠他，抓到他的問題，跟他馬逼翻車。有些事，不幹一架，不解決問題。有些事情就是要忍耐。要有耐受力。人家有背景，你玩不起，你又需要這份工作養家活口。忍！裝孫子，當孫子。只要你有翻身的時候。就絕對乾死他。原諒欺負過你的人是美德。幹掉你的敵人是性格。

沒有實際工作能力，還是平級同事，卻能給你挖坑，這說明要麼是你對同事的工作能力有所貶低，要麼是你人際關係處理得太差。

既然知道對方在給你挖坑，那就別去跳坑啊。暫且忍耐一段時間，心無旁騖的做自己的事。提升自己的業務技能，處理好和其他同事的人際關係。

日久見人心，時間會證明一切，孰是孰非，大家相處久了自然能明白。

先從側面瞭解一下對方給你挖坑的原因:

由不經意間的誤會引起的，則和對方好好溝通，開誠佈公的解釋清楚。很多矛盾都是由於溝通不到位才發生的。

由於立場不同，有利益分歧而產生的矛盾，那麼就不存在誰退讓的問題了，大家工作都是為了生活，以德報怨，何以報德？

很少有新員工會如此對老員工，但也有些自命不凡，企圖取而代之的人存在。

對於這樣同事，憑藉你老員工的優勢，又有什麼坑是避不開的呢？除非對方的挖坑是出自領導的授意。可若你的能力有目共睹，誰又能坑得到你呢？

所以說，在工作中，只有不斷提升自己各方面的能力，才能利於不敗之地！